饭馆上班，没打招呼走了，工资咋要？
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可以向劳动局监察大队投诉索要...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
在饭店上班，饭店拖欠工资，我应该怎么讨回
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去劳动监察大队举报，或者申请劳动仲裁，注意搜集证据证明劳动关系存在。...
丰培铭律师|专职律师，12年经验咨询我>>
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合同过期了没续签,还在上班受法律保护吗?
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郑晓明律师|专职律师，4年经验在线咨询
一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师|，4年经验在线咨询
没有签劳动合同的临时工在饭店上班工资算少了吗
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1、可尽量收集证明你该店铺存在事实劳动关系的证据，认定劳动者与用人单位存在事实劳动关系可参照下列凭证：(1)工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）；(2)缴纳社会保险费的纪录；(3)用人单位向劳动者...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>
饭店没签合同，不想干了，辞工了，工资怎么算
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用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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饭店上班要签合同吗？上了一年多了
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要的，不签署的，可以要求赔付未签订书面合同的双倍工资、补缴社保和经济补偿金等。...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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不明白，就问一问
我在饭店上班没签合同走了工资没结清，律师怎么看
工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师|
专职律师，3年经验
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工人在工地上受伤怎么赔偿,没有合同
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验
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没签劳动合同,老板不发工资怎么办
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丘扬律师|
专职律师，4年经验
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在饭店干了十天辞职不让走说走了没有工资。没有签劳动合同
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用人单位的行为是不合法的，您可以和对方协商赔偿，协商不成可以提起劳动仲裁。...
广东在线咨询顾问团
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在饭店上班，也没签合同签了四个月工资不给现在也找不到人
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是个体户还是公司，要工资的前提得证明你实际为他们工作，提供了劳动...
西藏在线咨询顾问团
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在饭店工作没签合同劳动局管吗
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在饭店工作没签合同劳动局管的。 没有劳动合同申请劳动仲裁需要的资料有以下几种： 1、劳动仲裁申请书（...
罗仰侠律师|
专职律师，4年经验
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饭店工作拖欠工资，没签合同怎么办
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确认劳动关系，用人单位不支付劳动报酬可以向劳动监察大队举报。 证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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我在店里上班，我不上班了，工资不结给我，怎么处理
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协商解决，不成可以申请劳动仲裁。要求支付拖欠的工资等费用。...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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没合同酒店定金能退吗
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胡婷婷律师|
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没有签合同的投资款怎么起诉
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严卫其律师|
专职律师，9年经验在线咨询
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在饭店上班5年了没签合同能要求辞退吗
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按照规定每工作一年一个月的本人工资补偿，但是由于饭店没有与员工签订劳动合同，已经违反劳动合同法规定，员工有权另外索要十二个月以内的两倍工资赔偿...
贵州在线咨询顾问团
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在饭店上了十天班干不下去了店长说没工资
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可以要求单位支付实际工作期间的工资。...
澳门在线咨询顾问团
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饭店老板工资没给我结，人走了，不给我结工资，咋才能帮我要的工资
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报警。、，，，，，，，，，，，，，拒不支付劳动报酬罪...
江西在线咨询顾问团
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小饭店没有合同，拖欠工资
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如果私人用人单位可以随时离职，拖欠的工资可以通过协商解决，协商不能通过仲裁或诉讼解决。即使没有签订劳...
章法律师|
律所主任，8年经验
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我在一家酒店上班被押半月工资合法吗而且合同也没签
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不服可以申请劳动仲裁。...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
工作两个月没签合同怎么办
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庞娜律师|
专职律师，4年经验在线咨询
在上班的途中走路摔倒算不算工伤
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金牌律师|
专职律师，2年经验在线咨询
在饭店办的工作没签工资合同怎么办
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1、在没有签合同的情况下自动离职，也可以要求用人单位支付工资的，但是如果自动离职给用人单位造成损失的，用人单位可以要求赔偿的。 2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的...
新疆在线咨询顾问团
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如果在饭店上班没签合同如何自动离职
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1、在没有签合同的情况下自动离职，也可以要求用人单位支付工资的，但是如果自动离职给用人单位造成损失的，用人单位可以要求赔偿的。 2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的...
台湾在线咨询顾问团
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饭店没有签订劳动合同员工能随时走吗？
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没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系，而不用提前30天。 员工办理离...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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老板拖欠工资怎么办 没签合同的去哪里告
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肖丹婷律师|
，7年经验在线咨询
在饭店干了10天辞职说走了没有工资
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用人单位的行为是不合法的，您可以和对方协商赔偿，协商不成可以提起劳动仲裁。...
香港在线咨询顾问团
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饭店没签合同可以先走人吗？
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可以。没签劳动合同单位违反劳动法，书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付工资、押金外，还可主张经济补偿金、双倍工资（最多11个月）、补缴社保等；从离职开始算，劳动仲裁时效为一年。用人单位自用工之日...
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