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2023劳动法规定员工试用期多长时间

2024-05-29 6人已浏览
  • 吴莉律师

    吴莉律师专职律师

    广东天穗律师事务所

    擅长：公司法、婚姻家庭、合同纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：962

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专业分析
劳动法规定员工试用期最长不超过六个月，根据《中华人民共和国劳动法》第二十一条： 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。 根据劳动部《关于实行劳动合同制有关问题的通知》 劳动合同期限在六个月（半年）以下的，试用期不得超过十五天； 劳动合同期限在六个月到一年的，试用期最长不超过三十天； 劳动合同期限在一年以上两年以下的，试用期最长不得超过六十天； 劳动合同期限在两年以上的，试用期不得超过六个月。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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