劳动者患病不能上班如何解除劳动合同
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员工因病不能上班公司可以通过支付经济赔偿解除劳动合同,经济赔偿按照工作年限每满一年支付两个月工资作为...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>协商解除劳动合同和劳动合同补偿问题
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劳动者与用人单位协商一致解除劳动合同的,用人单位需要支付一定的经济补偿,经济补偿的标准以劳动者的工作...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对患病解除劳动合同的问题,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师|专职律师,7年经验在线咨询非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询患病劳动合同解除怎么办?
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劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>解除劳动合同问题,哪些情况公司可以解除劳动合同呢
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签订了劳动合同后劳动合同就开始生效了,一般情况下劳动合同不能随意解除,因此若合同一方当时人需要解除劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>患重病解除劳动合同能要求赔偿吗?
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企业能与患有重大疾病员工解除劳动合同的,但是需要提前一个月通知劳动者本人,并且需要向劳动者支付经济补...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
患病解除劳动合同的问题,律师怎么看
解除劳动合同与开除的区别是什么?
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询合法解除劳动合同的情形有什么
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湛青青律师| 创始人,5年经验 在线咨询解除劳动合同的合法程序是怎样的
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询劳动合同约定解除自动解除的问题
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企业员工和企业约定劳动合同自动解除的回答是首先,因经营不善而导致房屋租赁合同提前解除,一般来讲,出租方是不会同意的。因为经营不善与房屋租赁没有必然的因果关系。如果是因为房屋位置或者地段影响了经营,可以...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>患病病患职工合同期已满可以解除劳动合同吗
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不可以。根据我国的法律规定,职工患病期间合同到期,用人单位不可以终止劳动合同法,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但劳动者侵害用人单位合法权益的,用人单位可以单方面解除劳动合同,并且不需要支付经...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>针对患病解除劳动合同的问题,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同解除通知书送达问题
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1、直接送达 根据员工的户籍地址和现住址直接去员工家中,但需要注意的是必须要有两人以上一同前往,一人...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>没有签劳动合同,辞职后解除劳动关系的问题
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员工离职必须办理离职手续并解除劳动合同,如不解除则还是属于公司员工。在员工依法办理离职手续后,用人单...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工患病了单位要怎么解除劳动合同?
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职工患病期间单位和我解除劳动合同的处理方式:若属于患病医疗期内的,可以要求用人单位支付二倍经济补偿标...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>因公司原因解除劳动合同
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到患病解除劳动合同的问题,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同之内患病该如何解除
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生病后终止劳动合同,用人单位应当提前30天书面通知或者支付一个月的额外工资。用人单位依照法律规定终止劳动合同后,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿标准为:每年支付一个月的工资。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>患有病假劳动合同不能解除吗
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病假在劳动法规上称作“医疗期”。医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。法律依据企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>精神病患者可否解除劳动合同?用人单位能否与精神病患者解除劳动合
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劳动部办公厅关于精神病患者可否解除劳动合同的复函(1994年7月14日劳办发[1994]214号)辽宁省劳动厅:你省丹东省劳动局《关于卫生部、民政部、公安部、中国残联[1992]残联康字第92号文件效...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同解除时经济补偿金问题
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在下列情形下解除劳动合同单位需要支付经济补偿: 1、用人单位无过错性辞退劳动者的; 2、劳动者因为用...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>请问合法的解除劳动合同
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通过下列途径可以合法地解除劳动合同:用人单位与劳动者协商一致解除;劳动者存在过失性辞退情形,用人单位...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询被迫解除劳动合同补偿标准
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张静律师| 高级合伙人,19年经验在线咨询劳动者解除劳动合同应当注意什么问题?解除劳动合同应注意哪些问题
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劳动合同的解除是指劳动合同订立后尚未全部履行,由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。劳动者解除劳动合同应注意以下几个方面: 一、“劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>关于劳动合同问题解除劳动关系
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1、协商解除。是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下,互相协商,在彼此达成一致意见的基础上提前终止劳动合同的效力。 2、劳动者单方解除根据《劳动合同法》第三十七条的规定:劳动者提前三十日以书面形式通知...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>遇到患病解除劳动合同的问题,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怎么解除非因公患病医疗期满的劳动合同?
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劳动者患病或者非因工负伤,合同期满终止劳动合同的,用人单位应当支付不低于六个月工资的医疗补助费是指合...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询问题一劳动者单方解除劳动合同
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劳动者单方解除劳动合同 即具备法律规定的条件时,劳动者享有单方解除权,无须双方协商达成一致意见,也无须征得用人单位的同意。具体又可以分为预告解除和即时解除。 1、预告解除 概念:即劳动者履行预告程序后...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>关于公司解除劳动合同算违法解除劳动合同问题
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:根据《劳动合同法》第三十九条的规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(二)严重违反用人单位的规章制度的。 同时,根据第四十六条的规定:有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济...
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