企业买断工龄后调到新单位工龄连续算吗
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工龄的计算即工龄的长短,标志着职工参加工作时间的长短,所以你的工龄19年。 以深圳市为例,根据《深圳...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>私企上班到事业单位算工龄吗
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私营企业是有工龄的,只要工作了,缴纳社会保险,就开始计算工龄。关于工龄的事情,主要是在社保上运用的较...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对研究生再分配到新企业单位,原单位工龄应该算吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
换工作了社保怎么转移到新单位
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询工伤十级单位应该赔偿哪些费用
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询从原单位到新单位工龄如何计算,劳动者从新单位来新单位工龄怎么办
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劳动者从原用人单位到新用人单位,原则上工龄不应连续计算,但在以下三种情况下,存在着例外。第一,新的用人单位系由原用人单位分立、合并而来,劳动者的工龄原则上应连续计算。《劳动合同法》第34条规定:“用人...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>生育津贴原单位转到新单位
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我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:一是,在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工龄怎么转到新单位
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工龄转到新单位的流程如下: 1、确认新单位的政策:在加入新单位前,了解新单位的工龄计算政策。不同公司...
陈友联律师| 律所主任,15年经验 咨询我>>不明白,就问一问
研究生再分配到新企业单位,原单位工龄应该算吗,律师怎么看
工亡单位应赔偿多少钱
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询建设单位和施工单位有什么区别
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询五险一金怎么转到异地新单位
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询怎么计算从原单位调到新单位的工龄
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《劳动合同法实施条例》第十条规定,劳动者因自身原因从原用人单位安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已向劳动者支付经济补偿的,新用人单位在依法终...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>一直在事业单位工作的工人在新单位转为新单位后还算在原单位工龄吗
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一直在事业单位干临时工或有聘任合同,属事实劳动关系,在本单位转为正式人员后应计算为连续工龄。政策依据:中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案第十章关于工龄的规定第三十八条一般工龄系指工人职员以工资...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>针对研究生再分配到新企业单位,原单位工龄应该算吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
挂单位补缴社保算单位工龄吗
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个人补缴社保不算工龄。社保断缴有以下影响: 1、中断期间不计算工龄,将会亏损工龄的工资。 2、中断期...
唐玉娟律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>医院算事业单位还是企业单位
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如果医院属于公立医院,则属于事业单位;如果医院是私人企业开设的则属于企业。 事业单位是指国家为了社会...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>企业裁员单位应该照顾员工?
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单位裁员后应该照顾的员工: (一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的; (二)与本单位订立无固...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位裁员该怎么赔偿员工
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验在线咨询在单位意外死亡应该怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到研究生再分配到新企业单位,原单位工龄应该算吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
原单位只交了养老保险!到新单位算社会工龄吗?
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不能够个人交费:根据工人本人上2年度月平均薪水(最低数为上年全市工人薪水的60%最高数为上年全市工人薪水的300%)的8%交纳。单位交费:根据工人本人上2年度月平均薪水的22%交纳。原先的老政策是个人...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>辞职到新单位工龄咋算
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工龄指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言,劳动者辞职之后,进入新单位工作的,以前单位的工龄应当与新单位的工作年限连续计算。但是,劳动者与新单位解除或者终止劳动关系时,新单位应当...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>从原用人单位调到关联企业如何计算工龄
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被调到子公司工龄按照员工的社保缴费年限计算,因为职工因为工作原因被调动的,不影响工龄的计算和累计,要连续计算,应当把在原用人单位的工作年限合并计算得出员工的工龄。 法律依据: 《劳动保险条例实施细则修...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>从一个单位到另一个单位怎么算工龄
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劳动者从原用人单位到新用人单位,原则上工龄不应连续计算,但在以下三种情况下,存在着例外。第一,新的用...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>事业单位缓刑算不算工龄?
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不算,事业单位职工被判处有期徒刑缓刑,缓刑期间依然在原单位工作,没有剥夺政治权利的,可以计算连续工龄...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
事业单位改革人员安置最新办法
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询单位失业证明怎么开
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动者从原用人单位到新用人单位工龄如何计算
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劳动者从原用人单位到新用人单位原则上工龄不应连续计算但在以下三种情况下存在着例外。第一新的用人单位系由原用人单位分立合并而来劳动者的工龄原则上应连续计算。《劳动合同法》第34条规定:“用人单位发生合并...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>新单位后原来的还计算工龄吗
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用人单位安排劳动者休假高于该标准的不予干涉(一)职工累计工作已满1年不满10年的,法定带薪年休假5天;(二)已满10年不满20年的。四,统筹安排职工年休假;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到研究生再分配到新企业单位,原单位工龄应该算吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞职后到新单位工作之前的工龄算吗
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以前的工龄连续计算,但在新单位解除劳动关系既是经济补偿金的工作年限不予计算。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>离职后住房公积金怎么转到新单位
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询同原单位,到新单位后如何计算
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年假是重新计算的要满一年才可以有年假...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>事业单位到企业工作的工龄认定
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国家对劳动者的工龄,是按照其以工资收入作为全部或者主要生活来源的工资时间来进行认定的,且一般工龄应包括本企业工龄在内,如果劳动者达到一定的工龄和退休年龄的,就能退休。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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