试用期被公司辞退，要求提前辞退吗
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用人单位不可以随便把你辞退，这是违法的，用人单位不能以试用期不符合录用条件为由与你解除劳动合同。一般...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
试用期内被公司辞退，可否随时辞退？
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用人单位不可以随便把你辞退，这是违法的，用人单位不能以试用期不符合录用条件为由与你解除劳动合同。一般...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师|专职律师，6年经验在线咨询
试用期内被辞退可以要求公司赔偿吗试用期内被辞退能否要求经济补偿
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试用期内，如果劳动者不符合岗位的要求，用人单位提出解除双方劳动合同，不需要支付劳动者补偿或赔偿；试用期内，用人单位依据《劳动合同法》46条规定的情况与劳动者解除劳动合同，应该支付劳动者经济补偿金，标准...
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试用期没满被辞退怎么办，，可以要求赔偿吗？
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试用期内，只有员工存在劳动法第25条规定的过失性辞退的四种情形之一，用人单位才可解除劳动合同，并无需...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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试用期被辞退，可以直接辞退公司吗
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在试用期中，除非劳动者发生以下情形之一，否则，用人单位不得解除劳动合同： （1）在试用期间被证明不符...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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不明白，就问一问
2023试用期被辞退是否可以要求公司赔偿，律师怎么看
试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师|
专职律师，7年经验
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试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|
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被公司辞退赔偿金怎么算
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任振杰律师|
专职律师，11年经验
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试用期内被辞退如何赔偿, 试用期内被辞退是否可以要求公司给予补偿
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用人单位和劳动者签订劳动合同，若用人单位按照《劳动合同法》第39条在试用期间被证明不符合录用条件的规定合法解除劳动合同，用人单位不需要支付补偿金，需要按照要求结清劳动者工资并办理离职手续。劳动者存在异...
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在试用期内被公司辞退，但是在试用期内的员工，可以要求公司赔偿吗
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对于此问题要视情况而定，其一，如果你方处理试用期内，那么在试用期间被证明不符合录用条件，用人单位可以辞退劳动者，且用人单位可以无需支付经济补偿金，其二，如果你方属于正式员工，用人单位无故辞退劳动者，那...
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试用期因公司原因可否被辞退
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公司可以再试用期辞退员工，如果员工在试用期被证明不符合录用条件；或者存在法定可以解除劳动合同情形以及...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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试用期被辞退怎么赔偿，试用期辞退有赔偿
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1、在试用期中，除非劳动者发生以下情形之一，否则，用人单位不得解除劳动合同： （1）在试用期间被证明...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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公司搬迁辞退员工，员工在试用期可以要求赔偿吗？
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单位现在解除劳动合同是违法解除劳动合同，应支付一个月工资的赔偿金。如果单位拒绝支付赔偿金，你应到当地...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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试用期被辞退仲裁胜诉几率
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何帆律师|
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按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱
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李加刚律师|
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女职工孕期被辞退可以要求公司赔偿吗孕妇被辞退能否要求公司赔偿？
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女职工孕期本人没有法定过错，用人单位不可以解除合同，但女职工本人可以解除劳动合同，可以与用人单位协商一致或者提前30天书面通知用人单位解除劳动合同，没有经济补偿金，但用人单位应当按照劳动合同约定的工资...
上海在线咨询顾问团
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辞退试用期员工公司是否要赔偿
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《劳动合同法》的相关规定，试用期内用人单位解除劳动合同的，应该承担其解除劳动合同合法的举证责任，如果不能举证证明其按法律规定解除劳动合同，将承担不利后果。试用期内用人单位解除劳动合同的，应该承担其解除...
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试用期被辞退怎么赔偿, 合同到期被辞退可以要求公司支付经济补偿吗
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员工被单位辞退，员工是根据被辞退的原因不同是可以申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿或者赔偿金的。员工没有办法证明和单位存在劳动关系时，也可以申请劳动仲裁先确定劳动关系，然后要求单位支付解除劳动关系的经济...
贵州在线咨询顾问团
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试用期怀孕公司可以辞退吗？辞退了公司有赔偿吗？
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怀孕期间，单位无权单方解除合同，可以向劳动局申请劳动仲裁解决处理...
章法律师|
律所主任，9年经验
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2023你好，公司试用期辞退员工可以得到赔偿么
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违法辞退员工需进行经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师|
专职律师，4年经验在线咨询
试用期公司解散部门有赔偿吗
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谢姗珊律师|
专职律师，8年经验在线咨询
试用期被公司辞退，要求提前辞退吗
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用人单位不可以随便把你辞退，这是违法的，用人单位不能以试用期不符合录用条件为由与你解除劳动合同。一般情况下应当以法律、法规规定的基本录用条件和用人单位在招聘时规定的知识文化、技术水平、身体状况、思想品...
辽宁在线咨询顾问团
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公司要求实习生试用期试用期可以辞退吗
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用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同的情形有： （1）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工...
福建在线咨询顾问团
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公司辞退试用期员工员工能要求赔偿吗
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在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师|
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实习生被公司辞退,是否可以向公司要求赔偿金
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实习生被公司辞退，一般不可以向公司要求赔偿金，除实习协议有明确条款需要支付。实习生与实习单位之间不是劳动关系，所以一般不会支付经济补偿或赔偿金。...
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公司解散后试用期是否可以要求赔偿？
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根据我国《劳动合同法》的规定,在试用期内,劳动者可以提前三日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同。劳动者在试用期内被证明不符合录用条件或严重违反用人单位的规章制度,或严重失职、营私舞弊、给用人单位造成...
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