急辞工可以领钱吗
图文165人已浏览
主动辞职后无法领取失业保险。住房公积金有些地方离职以后可以领取,有些地方不行,具体要到当地住房公积金...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>辞急工被厂里扣了1600快厂里可以这样扣吗
图文16人已浏览
如果双方签订的劳动合同或者是公司的规章制度有约定未提前一个月辞职需要扣代通知金的话,我认为是可以扣的...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对工厂可以急辞工吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞急工扣钱合法吗
视频4,843人观看
丘扬律师|专职律师,4年经验在线咨询辞急工扣工资标准
视频2,787人观看
丘扬律师|专职律师,4年经验在线咨询在工厂做普工急辞
问答584人已浏览
1、用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 2、用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补...
山东在线咨询顾问团咨询我>>急辞职工资可以立马结算吗?急急急
图文211人已浏览
劳动者辞职的,工资一般是在双方解除或者终止劳动合同时立马结算的。而劳动者依法提前三十日书面通知单位辞...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>我在工厂急辞,他可以扣我上个月的工资吗?
图文7人已浏览
扣一个月工资没有法律依据。当然,也可以协商处理,急辞也是违反辞职程序的,有可能会给用人单位造成一些用...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工厂可以急辞工吗,律师怎么看
劳动法急辞工扣钱标准
视频5,155人观看
俞治城律师| 联合创始人,8年经验 在线咨询十年以上的员工公司可以辞退吗
视频5,540人观看
唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询员工受伤期间公司可以辞退吗
视频4,652人观看
李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询急辞工可以拿到吗?
问答584人已浏览
1、可以急辞工。但是前提是劳动者只要经过用人单位同意的情况下,是可以急辞工的。具体一般情况下是需要提前30天通知用人单位,双方才可以解除劳动合同。 2、《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>辞急工被厂里扣了1600快厂里可以这样扣吗
问答584人已浏览
如果双方签订的劳动合同或者是公司的规章制度有约定未提前一个月辞职需要扣代通知金的话,我认为是可以扣的。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>针对工厂可以急辞工吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工可以辞急工吗?会扣钱吗?
图文15人已浏览
需要依据单位规章制度来确定。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>急辞工厂里扣工资吗扣多少?
图文15人已浏览
没有规定应当扣除多少工资,但是劳动者违法解除劳动合同,应当赔偿用人单位损失。 所谓急辞工,不是法律上...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工厂里急辞工扣不扣钱
图文370人已浏览
急辞工扣钱于法无据,隶属违法做法。劳动者能够与用人单位商量解决,如果商量不能解决的,劳动者能够申请劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工违反公司制度可以辞退吗
视频5,983人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询孕妇旷工是否可以辞退
视频1,223人观看
刘哲宏律师| 专职律师,2年经验在线咨询遇到工厂可以急辞工吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞急时工工厂可以扣一个月的工资吗?也要扣的吗?
问答584人已浏览
非法克扣劳动者的合法加班费属于违法行为,劳动者没有按照用人单位的离职流程办理离职手续的属于违法解除劳动关系,劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>职业病急辞工可以吗
问答584人已浏览
职业病可以享受工伤保险待遇,但解除合同必须遵循法定条件和程序。职工经鉴定为职业病的,经工伤认定和劳动能力鉴定,按鉴定结论享受工伤保险待遇。劳动合同解除或者终止时,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>厂里急辞工扣1000工资违法吗
问答584人已浏览
厂里急辞工扣1000工资违法。任何用人单位都不能随意克扣工人工资,即便是因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>工厂辞急工是怎么扣除
图文6人已浏览
不明白你说的“急工”...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>急辞工厂里有权不批吗
图文25人已浏览
急辞工厂里无权不批。劳动者需要解除劳动合同的可以提前30天通知劳动单位,30天后无需劳动单位同意即可...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工厂买的社保在哪里可以查
视频7,359人观看
肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询试用期期间公司可以辞退员工吗
视频3,179人观看
王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询急辞工可以不去
问答584人已浏览
可以急辞工。但是前提是劳动者只要经过用人单位同意的情况下,是可以急辞工的。具体一般情况下是需要提前30天通知用人单位,双方才可以解除劳动合同。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>在厂里急辞不开解除合同可以拿工资吗?
问答584人已浏览
建议你们先行协商,协商不成,只能向当地法院进行诉讼解决了,通过法院的诉讼,才能更好维护你的最大利益,若有不明,欢迎致电。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工厂可以急辞工吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
急辞可以按旷工处理吗
图文10人已浏览
急辞不可以按旷工处理。 员工旷工是属于严重违纪行为。劳动合同是可以解除的,但是要看是何种解除,劳动合...
李俐律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>什么样的员工可以正常辞退
视频1,133人观看
霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询在自己开的工厂只能急辞工吗?
问答584人已浏览
劳动者在工厂不想做了,可以急辞工,但是因违法解约给工厂造成损失的,需要承担赔偿责任。劳动者在解约时一般需要提前三十日书面通知单位;如果还在试用期的,需提前三日通知单位。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>工厂急辞工扣百分之30违法吗
问答584人已浏览
急辞扣工资百分之三十是不合法的,用人单位是不得随意克扣劳动者的工资,应当按照劳动者的实际工作时间来计发工资。除非劳动者给用人单位造成严重损失或存在严重失职的情况才能克扣,否则劳动者是可以到劳动部门进行...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询