工伤赔偿是不是按最低工资赔偿
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工伤赔偿基数是按照为统筹地区上年度职工月平均工资来计算的,不是按照当地社会最低工资收入计算的。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>工伤补助赔偿的不是实际工资
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工伤赔偿是按劳动者发生工伤前12个月平均月缴费工资进行计算的。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对工伤赔偿的工资是不是要扣,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询九级工伤残疾赔偿是如何赔偿的
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冼洪永律师|专职律师,4年经验在线咨询工伤扣工资赔偿金的规定是什么
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根据《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工...
上海在线咨询顾问团咨询我>>工伤赔偿是工资的多少钱
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工伤赔偿是工资的工伤赔偿的月平均工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工伤工资是不是要以工伤前的平均工资算
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工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工伤赔偿的工资是不是要扣,律师怎么看
工伤是怎么赔偿的 明细表
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询工人工资的个人所得税是怎么扣的
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工伤赔偿是否可以从工资里扣
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毫无疑问,应当构成了伤残,至于伤残等级,要经过鉴定来确定。伤残赔偿金是不能从工资里扣的,老板的说法没有法律依据。 伤残之前的工资根据你们的合同约定。 工伤赔偿涉及法律关系较多,且用工方利用强势地位挤压...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>工伤扣不扣工资?有什么具体的赔偿标准?
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但是不是你说是工伤就是工伤,工伤扣不扣工资你得去工伤鉴定机构去认定。 《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>针对工伤赔偿的工资是不是要扣,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工伤赔偿是全额工资吗,工伤的赔偿标准有哪些
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1、停工留薪期期间(工伤治疗、康复期间)工资应按原工资待遇,由用人单位按月发放。工伤医疗期工资福利待...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工人受伤小包工头是不是要赔偿?
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一般情况下,因小包工头时不具备用工主体资格,所以其不会直接进行赔偿,经社会保险经办机构赔偿后,再向小...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤保险赔偿范围工伤是不是要交误工费
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工伤赔偿里没有“误工费”这一项,但职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工伤不严重会赔偿吗
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李孟丽律师| 联合创始人,6年经验在线咨询退休后是否还有工伤赔偿
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询遇到工伤赔偿的工资是不是要扣,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤赔偿金能否要扣去工资啊?
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1.无需扣除!依据《工伤保险条例》第三十三条之规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 2.一般来说,应该是按工伤职...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>保险算是扣了工资的还是扣了扣不扣工资的
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工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变。根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。原工资福利待遇不变,是指遭受事故伤害前正常上班期间工资和福利待遇,享...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>工伤赔偿是不是就是工伤赔偿的仲裁
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工伤赔偿的仲裁时效具有以下四个方面的突出特征: 第一,从工伤赔偿仲裁时效的前提看,必须是用人单位的劳动者受到了工伤,从其受工伤后的某一时间点开始起算。 第二,在仲裁时效超过后权利人所丧失的并非是向劳动...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>没有工资流水是不是要赔偿
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没有工资流水可以依据受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资进行理赔。在交通事故造成损害...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工伤是不是要按标准赔偿啊
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没入工伤险,也应按标准赔付。用人单位依照规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工伤赔偿要多久能赔下来
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询不按时发工资怎么赔偿
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询工伤不是工伤赔偿工资能算多少?
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1、工伤赔偿的月平均工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资 2、《工伤保险条例》第六十四条本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>要是急辞工的话是不是要扣除P的工资
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法律规定“急辞工”要承担因此给用人单位造成的损失,如果用人单位无法证明损失,双方也未对此进行过任何约定,是不能扣除工资的。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工伤赔偿的工资是不是要扣,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤赔偿是按个人工资赔偿还是社保费
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不是按社保基数,工伤伤残赔偿标准与伤者工资标准(伤者上年度12个月工资收入的平均数为标准)、住院天数...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工伤赔偿不能超过多久
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询工伤期间发的工资是不是算在工伤赔偿金里
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《工伤保险条例》第三十三条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>员工缺勤扣减工资是不是扣工资总额的?
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迟到扣工资是否合法。是没有法律明确规定。主要依据如下:迟到,属于缺勤,只是缺勤的时间较短,迟到的时间没有劳动,不发给报酬符合法律规定。无正当理由迟到,因为迟到导致用人单位经济损失的,劳动者还应当赔偿损...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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