劳动仲裁补偿月工资应该怎样计算,劳动仲裁仲裁程序
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劳动仲裁补偿月工资应该怎样计算 解除劳动合同经济补偿的月工资,是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二...
双倍工资劳动仲裁时候如何计算?
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对于双倍工资劳动仲裁中也是有法律规定的。但你要有每月领取提成工资的证据。应该是指的你实际每个月的提成...
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被辞退如何申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁工资还是不发怎么办
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劳动仲裁300元/月算低于工资吗
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根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。故此你的仲裁时效并没有过。同时,你所提到300元/月是否...
劳动仲裁算工资怎么办
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仲裁期间要不要支付员工工资,关键看几个条件:一是看劳动关系是否存续二是看员工有没有提供正常劳动,如果...
按提成算工资劳动仲裁
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具体的工资,应根据单位规定,由单位和职工通过协商的方式来确定,在工资的组成中,不一定要有底薪的。但是...
不明白,就问一问
劳动仲裁月工资如何算,律师怎么看
劳动仲裁仲裁期限是多久
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劳动仲裁找谁
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什么是劳动仲裁?
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2个月不发工资, 可以申请劳动仲裁吗, 如何申请劳动仲裁
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劳动者是可以要回用人单位拖欠的2个月工资的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其被拖欠的工资。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,...
关于未签劳动合同申请劳动仲裁中劳动仲裁如何计算双倍工资
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用人单位没有与劳动者签订劳动合同与没有与劳动者续签劳动合同,对于劳动者申请未签订劳动合同的双倍工资,是没有区别的。 用人单位应该与劳动者在入职第1个月内及劳动合同到期后及时签订书面劳动合同,否则,劳动...
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如何通过劳动仲裁要回工资
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一、申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项: 1...
如何进行劳动仲裁,仲裁的赔偿如何算
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经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
劳动仲裁只算基本工资吗
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1.不是的。 2.发生劳动争议,计算经济补偿时应当按实际拿到的工资为标准。发生争议之后,先协商,协商...
劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗
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异地申请劳动仲裁
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劳动仲裁如何计算未休年假补偿工资
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劳动者要求用人单位支付其未休带薪年休假工资诉请的仲裁时效期间应适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款之规定,从应休年休假年度次年的1月1日起计算; 用人单位允许跨年度安排劳动者休年休...
劳动仲裁如何获得双倍工资
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双倍工资从你入职后第2个月算双倍工资。工资按平均工资算。一般请求仲裁庭不处理社保补缴事项的。但是可以申请确认劳动关系,要求单位补缴或者补还现金。证明劳动关系要自己举证,是仲裁受理的条件。入职申请表可以...
工资纠纷劳动仲裁如何规定?
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因劳动报酬发生的争议属于劳动争议,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受规定的仲裁时...
劳动仲裁未签订劳动合同,双倍工资会如何计算
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未签订劳动合同的双倍工资应当按照平时所实际获得的工资乘以二来进行计算。计算二倍工资的起算时间为用工之...
劳动者应该如何去劳动仲裁申诉工资
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一、去当地人力资源和社会保障局(俗称劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请...
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大连劳动仲裁在哪
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劳动争议仲裁有效期
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劳动仲裁如何判定工资标准
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劳动仲裁中关于薪资结算的计算公式如下: 1、尚未获得支付的薪资=应付工资总额-实际已发放的金额; 2、未能享受的带薪年度休假所对应的薪资=该年度带薪年假应得薪水; 3、加班薪酬=加班时段应得的额外报酬...
如何通过劳动仲裁要回工资
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一、申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项: 1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话,用人单位的名称、住所、通讯地址...
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合同工资与实际工资不符,申请劳动仲裁如何算
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向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。 如果用人单位仍然不按照劳动合同执行,则劳动者可以去劳动仲裁委员会...
劳动仲裁要请律师么
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劳动仲裁如何解决工资争议
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工资纠纷属于劳动纠纷,适用《劳动纠纷调解仲裁法》。以下纠纷属于劳动纠纷:劳动报酬、工伤医疗费用、经济补偿或赔偿纠纷;除名、辞退、辞职、辞职、签订、履行、变更、终止、终止劳动合同;其他。...
月底不发工资投诉劳动仲裁会如何处罚
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公司拖欠工资,向劳动局投诉的,劳动局责令限期支付;逾期不支付的,责令赔偿,不予罚款。只要拖欠工资,就可以申请劳动仲裁,用人单位拖欠工资侵犯了工人的合法权利。...