工资拖欠一个月算不算违约
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辞职拖欠的工资可以和用人单位协商,一次性支付,如果用人单位拖欠工资的,劳动者可以到劳动行政部门举报(...
单位拖欠一个月工资算不算违法吗?
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除了以下两种情形之外拖欠工资的,单位拖欠工资一个月都是违法的: (1)用人单位遇到非人力所能抗拒的自...
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工资拖欠多久才是违法的
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工资多久不发算拖欠
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公司一个月拖欠多少工资算违法
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公司未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬,是违法的,你可以通过投诉解决。请看以下法律规定。附:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限...
公司不发工资多久算拖欠工资,三个月算不算违法呢?
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1、非全日制用工即临时工(小时工)每个工资支付周期不得超过15天,具体支付时间由双方协商确定,没有按...
公司拖欠工资多久才算违法,如何界定一个月内
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按月支付即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结...
不明白,就问一问
拖欠工资一个月多久算违法,律师怎么看
拖欠农民工工资多少天算违法行为
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工资发一半算不算拖欠工资
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拖欠工资起诉多久能拿回工资
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&&&拖欠两个月工资算违法吗
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拖欠两个月工资算违法,因为有相关的法律规定,用人单位应当按时结算工资。拖欠工资的解决办法如下:1、协商解决,与公司友好协商;2、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉,先要到当地的劳动部门举报,凡属本区管...
怎样样才算一个月内违法拖欠工资
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按月支付,超过即为拖欠工资,按照《劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”以及《工资支付暂行规定》第七条“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付...
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拖欠工资算违法劳动法么?拖欠多久才算违法?
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用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。 可以申请劳动仲裁的,关键就是...
我上一间公司拖欠一个月工资,算不算违法?
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违法劳动法,但是这个问题不是很大,建议还是协商处理。觉得确实有必要,可以去监察大队投诉一下或者申请仲...
3个月发一次工资‘压一个月工算不算拖欠工资
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属于拖欠工资,可以申请劳动仲裁维权。建议请律师,我是专业劳动律师,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽...
企业工资拖欠多久员工可以起诉
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工资迟发多久违法
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拖欠工资多久可以起诉,拖欠工资多久才算违法
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不知道拖欠工资多久算违法的朋友,请看以下相关内容: 根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周...
拖欠工资违法吗?拖欠工资两个月
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建议您向劳动监察大队反映情况,公司拖欠工资是不合法的。...
拖欠工资什么规定?拖欠工资多久算违法?
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无故拖欠劳动者工资指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。...
辞职后工资拖欠一个月违法吗
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辞职后工资拖欠一个月是违法的。 辞职后老板不发工资的解决方式: 1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动...
压一个月工资算是拖欠工资吗
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压一个月工资算拖欠工资。公司压一个月工资的行为属于无故拖欠劳动者工资,属于违法行为,劳动者可以向当地...
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个人拖欠工资如何上诉
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关于工资拖欠的法律
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公司拖欠工资多久才算违法,如何界定一个月内有效
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按月支付,超过即为拖欠工资,按照《劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”以及《工资支付暂行规定》第七条“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付...
拖欠工资时间多久算违法已经推迟半个月还没结工资
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拖欠工资时间只要未依照合同约定的日期发放工资就是属于违法行为;离职当天,应当结清所有的报酬,不然也属于违法行为。...
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离职多久内拖欠工资算违法
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单位应当在离职的当天结清所有的报酬和费用,如果单位拒绝结清,则属于违法行为,建议向劳动监察部门投诉;...
公司拖欠工资找哪个部门
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工资拖欠一个星期算违法吗?
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无故拖欠工资是违法的。 《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第九十一条规定,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责...
离职后工资拖欠多久算违法
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1、法律规定是在办理工作交接手续时同时结清,但是司法实践中会在正常发放工资的时间同一发放,建议耐心等待,没有必要将矛盾扩大,会增加你拿到工资的困难。 2、拖欠一般有四种途径处理: 1、向当地人民调解委...