已经工作了20年了能辞职吗
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劳动者无论干多少年,主动解除合同是没有经济补偿金的,因为这是单位无法定过错情形下自行解除劳动关系。除...
员工已经辞职了还可以开收入证明吗
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在办理离职后,单位和员工就解除劳动关系,双方的权利和义务也就结束了,所以之前的单位一般是没有义务出具...
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孕妇旷工是否可以辞退
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已经离婚了财产可以重新分吗
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已经工作了几年的女工可以辞退吗?
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除法定解除劳动合同的情形外,用人单位不能随意辞退员工,用人单位依据《劳动合同法》39条的规定,以劳动者严重违反工资制度等理由与三期女职工解除劳动合同的,不需要支付补偿。发生劳动争议后,根据谁主张谁举证...
员工已经辞职了下个月就发工资了吗
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如果劳动者的工资达到缴纳个税的标准,是需要缴纳个人所得税的。工资薪金,是指企业每一纳税年度支付给在本...
旷工一天可以无故辞退吗?
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在您本人严重违反规章制度的情形下,用人单位可以单方解除劳动合同而不需要支付经济补偿金。但您所述的旷工...
不明白,就问一问
已经辞工了可以旷工吗,律师怎么看
工程施工合同没签但已进行施工可以打官司吗
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十年以上的员工公司可以辞退吗
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员工受伤期间公司可以辞退吗
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经常不能上班旷工,员工怀孕后旷工可以辞退吗?
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在怀孕期公司解除劳动关系的话,对员工影响很大,比如社保、公积金、生育津贴等等,出于风险和人道的角度,都应当谨慎处理。先了解该员工的情况吧,是什么原因没有缴纳手续,是不是记错了时间,是不是已经和部门领导...
工作已经过了10年多, 可以辞职吗
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退休与工作年数无关,公司可以退休员工。工作年数达到10年是没有固定期限的劳动合同,即企业随时可以退休,员工也可以随时退休。在员工没有错误的前提下退休工,企业支付经济补偿金相当于10个月的工资(每年支付...
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孕妇旷工辞退可以投诉吗
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孕妇旷工,若属于严重违反用人单位规章制度的能辞退,并且用人单位支付经济补偿或赔偿金;若不属于法律规定...
旷工过旷工可以记大过吗
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要看单位是否通过民主程序制订了规章制度,规章制度中是否有相关规定。如果单位通过民主程序,也就是职工代...
旷工几天公司可以辞退职工
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《中华人民共和国劳动合同法》没有规定具体的旷工时间可以辞退。 劳动法关于旷工几天可以开除的问题没有明...
员工违反公司制度可以辞退吗
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试用期期间公司可以辞退员工吗
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已经旷工被辞退了有违约金怎么办
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被辞退没有违约金。但是如果劳动者违反服务期约定或违反竞业限制约定,是要给用人单位违约金的。劳动者违反法律规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,还应当承担...
已经旷工二十天了,人事部门考核的时候准备辞退员工,劳动法员工旷工辞退多少天可以辞退?
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1、根据《中华人民共和国劳动合同法》规定: 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反用人单位的规章制度的; (3)严重失职...
员工已经享受了养老保险可以辞退吗
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员工退休,劳动合同终止,公司无需支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十四条(二)项规定,劳动者退休领取基本养老金的,劳动合同终止。按《劳动合同法》第四十六条规定,公司不需要支付经济补偿金。《劳动合同...
想辞职可以直接旷工不去吗?
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不可以,员工旷工是属于严重违纪行为。劳动合同是可以解除的,但是要看是何种解除,劳动合同解除分协商解除...
连续几天旷工可以辞退
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所谓旷工,就是指劳动者未经请假即缺勤,缺勤就是劳动者应到而未到岗工作。判断劳动者是否到岗工作并不以是...
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什么样的员工可以正常辞退
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法院已经判决了还能告诈骗吗
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旷工一年要辞职可以有经济补偿吗
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没有,劳动者因旷工等过失,用人单位可以单方解除劳动合同,并且可以不支付经济补偿金。...
可以辞退因旷工被辞退的员工吗
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劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反用人单位的规章制度的; (3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (4)劳动者同...
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孕妇旷工十几天可以辞退吗?
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孕妇旷工可以辞退。劳动法对孕期、产期、哺乳期女职工有特殊保护,但这种特殊保护也是有限度的。对于怀孕的...
旷工离职最多扣多少钱
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工龄已经到了能辞职吗
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工龄指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言,劳动者辞职之后,进入新单位工作的,以前单位的工龄应当与新单位的工作年限连续计算。但是,劳动者与新单位解除或者终止劳动关系时,新单位应当...
已经辞职要求工伤鉴定可以吗?
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关于辞职要求工伤鉴定做出如下解释: 是可以要求做工伤鉴定的。但是需要在员工工伤认定后的两年内进行劳动能力鉴定。否则就超过法定时间了。...