工会会员入会多久享受福利
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工会批准成为工会会员之日起,开始享受工会会员待遇。会员在文化、教育、体育、旅游、医疗、互助、生活救助...
吴莉律师|专职律师,5年经验咨询我>>入职多久享受工会福利
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签了劳动合同就有单位福利,及时足额支付劳动报酬是用人单位的义务,用人单位违反约定,克扣或者无故拖欠劳...
章法律师|律所主任,9年经验咨询我>>针对试用期员工能加入工会享受工会福利吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师|专职律师,6年经验在线咨询试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|专职律师,6年经验在线咨询入职多久享受工会福利
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签了劳动合同就有单位福利,及时足额支付劳动报酬是用人单位的义务,用人单位违反约定,克扣或者无故拖欠劳动者工资的,需承担相应的责任。一、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时...
山东在线咨询顾问团咨询我>>二婚工会福利能享受吗
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二婚工会福利能享受。 办理结婚证需要的材料: 1、结婚双方的户口簿、身份证; 2、当事人双方均无配偶...
李俐律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>员工福利有哪几种,试用期员工能否享有正式工的福利
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一、员工福利有哪几种 员工福利分为两类,一类是法定福利,如社会保障、带薪年休假;一类是非法定福利,如...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期员工能加入工会享受工会福利吗,律师怎么看
员工有权利拒绝加班吗
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验 在线咨询公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师| 专职律师,5年经验 在线咨询公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师| 专职律师,7年经验 在线咨询2022年员工福利有哪几种,试用期员工能否享有正式工的福利
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一、员工福利有哪几种 员工福利分为两类,一类是法定福利,如社会保障、带薪年休假;一类是非法定福利,如奖励旅游、节日补贴。法定福利是依照国家的法律法规给予的。如果国家的法律法规中规定试用期内不给的,则单...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>单位退休职工能享受工会福利吗
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劳动者达到退休年龄后如果接受单位的聘用,是按劳务关系来处理。根据我国相关法律规定,用人单位招用已达到法定退休年龄并且享受基本养老保险待遇或领取退休金的劳动者,双方形成的用工关系按劳务关系处理。到退休年...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期员工能加入工会享受工会福利吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
遗属能否享受工会福利
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咨询劳动部门。...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>离职后还能享受工会福利吗?
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员工办理离职手续,那么工会卡不能继续使用了;除非单位工会办理的卡是银行卡,不然,工会自己制定的卡,离...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>劳务派遣工是否能享受工会福利
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劳务派遣人员与用工单位的劳动者享有同工同酬的权利,用工单位应当支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>非法经营员工会坐牢吗
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俞治城律师| 联合创始人,9年经验在线咨询工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到试用期员工能加入工会享受工会福利吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
还在试用期员工福利是不是都享受不到?
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旅游、节日补贴这些福利,只有正式员工可以享受吗?试用期员工只有看着眼馋的份?一般而言,法定福利,如社会保障、带薪年休假,是依照国家的法律法规给予的。如果国家的法律法规中规定试用期内不给的,则单位可以不...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>工会会员退休后,能享受任职时的福利待遇吗
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依据《中华人民共和国工会法》第三条规定:在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者,不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度,都有依法参加和组织工会的权利...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>工伤期间公司能享受福利吗?
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。因此,职工工伤休养期间,仍然享受年终奖等在岗待遇。 依据《工伤保险条例》第三十三条...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>返聘人员不缴工会费为什么还能享受工会福利
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工会会费不缴纳在六个月后就会自动退会。 中国工会章程第四条第六款规定的工会会员的义务是:“遵守工会章...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>工会会员退休后,能享受任职时的福利待遇吗
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依据《中华人民共和国工会法》第三条规定:在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验在线咨询员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师| ,8年经验在线咨询员工在试用期辞退的福利能扣吗
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是不能扣除的。不管员工是否在试用期期间,员工所可以获得的福利和相关的薪资待遇都是不能以任何形式的借口或者手段进行克扣的,如果出现了被辞退的情况的,员工可以向单位要求经济补偿金。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>借调人员可以享受原单位工会福利吗?
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咨询社保局。希望我的回答能让你满意。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期员工能加入工会享受工会福利吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
借调人员在新单位能否享受工会福利
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原则上来说借调后你的工作关系还是在原单位的,只是来这个单位帮帮忙而已,但是中国的事情很多都不能套法律...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>员工入股需要承担亏损吗
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李红艳律师| 高级合伙人,14年经验在线咨询本人从未享受过工会会员的福利和待遇
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一般工会会员应履行缴纳会费义务才能享受会员权利;但也有一些单位条件较好,工会会员不需缴纳会费即可享受会员福利。主要应看其所在单位的具体情况。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>试用期职工能享受工伤待遇吗,临时工能享受工伤待遇吗
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一、试用期职工能享受工伤待遇吗 《工伤保险条例》第十四条第一项规定,职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。 依据《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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