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关于社保医保，各地的规定不同，具体可以咨询当地社保部门获得权威回答。...
劳动者与用人单位后，双方的劳动关系即自行解除...
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根据《社会保险法》规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。因单位未及时参保导致无法享受待遇，或休息休假等问题与单位产生争议，可申请劳动争议仲裁。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。
《国家税务总局关于企业所得税应纳税所得额若干税务处理问题的公告》（国家税务总局公告2012年第15号）第一条规定，企业因雇用季节工，临时工，实习生，返聘离退休人员以及接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用，应区分为工资薪金支出和职工福利费支出，并按《企业所得税法》规定在企业所得税前扣除。其中属于薪资支出的，允许计入企业薪资总额的基数，作为计算其他相关费用扣除的依据。综上所述，如果实际用工单位在向劳务派遣单位支付劳务派遣人员的相关费用时，实际用工单位接受外部劳务派遣工发生的工资薪金支出，有证据证明未计入劳务派遣公司工资薪金总额基数的，准予计入本企业工资薪金总额的基数，作为计算其他各项相关费用（含福利费，教育经费）扣除的依据。
那要看你在单位是否享有一定的财产权，不管是所有权还是使用权，或者要看你是否与单位还保持着劳动关系
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