劳动法有没有规定病假多久可以辞退
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《中华人民共和国劳动法》目前没有对于病假多久可以辞退的规定。员工在病假期间是不能够解除劳动合同的，一...
马筱律师|律所主任，15年经验咨询我>>
劳动法中规定的什么样的病算病假
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新出台的劳动法中什么样的病算病假的内容如下， （1）因疾病或伤残而缺勤的期间 （2）雇员每月或每年可...
赵佳律师|专职律师，14年经验咨询我>>
针对劳动法病假辞退的规定是什么？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师|高级合伙人，8年经验在线咨询
续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师|专职律师，11年经验在线咨询
劳动法病假期内可以辞退员工，但在病假期内不能辞退员工的规定是什么？
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病假期内不能辞退的规定来自于《劳动合同法》，其中第四十二条规定，劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。 所谓...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>
我想请病假，请问劳动法规定病假是什么？
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《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第二条规定医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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劳动法规定什么病可以办病退
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一、什么病可以办病退办理病退与具体的疾病是没有关系的，只要劳动者符合病退的条件就可以申请提前退休，提...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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不明白，就问一问
劳动法病假辞退的规定是什么？，律师怎么看
劳动法辞退员工补偿标准是怎样的
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刘星律师|
专职律师，5年经验
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2020年劳动法辞退赔偿标准
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周旋律师|
专职律师，7年经验
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按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师|
律所副主任，13年经验
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劳动法辞退病假能休年假吗
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有规定，自己看一下吧，2)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;3)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;4)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;5...
安徽在线咨询顾问团
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劳动法辞退慢性病员工规定是什么，法律上有哪些规定
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法律上对于辞退慢性病员工的相关规定是用人单位可以按照法定的条件来辞退正在生病期间的员工，但必须要符合法定的条件和程序这样不需要做出任何的补偿，否则就是属于违法的辞退员工需要进行补偿。...
台湾在线咨询顾问团
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劳动者在病假中辞退符合规定吗，法律如何规定
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员工在病假期被单位辞退，不符合法律规定，单位要承担相应的法律责任，劳动者因公负伤在病假期内，单位要正...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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劳动法辞退慢性病员工规定是什么，法律上有哪些规定
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法律上对于辞退慢性病员工的相关规定是用人单位可以按照法定的条件来辞退正在生病期间的员工，但必须要符合...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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劳动法病假规定2020
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劳动法中的病假规定有： 1、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不能解除劳动合同； 2、...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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郑晓明律师|
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2020年病假工资新规定
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刘星律师|
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遇到劳动法病假辞退的规定是什么？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动法规定请病假需要什么证明，劳动法规定请病假需要
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涉及情况很多，需要具体情况具体分析。例如：请病假需要什么证明？劳部、务院经贸办、卫部、家工商行政管理局、华全总工 劳险字〔1992〕14号 要坚持完善企业伤病职工休假复工制度职工伤病需要休假应凭企业医...
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员工病假劳动法规定是什么,法律怎么规定的
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员工病假的规定主要在《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》中，其中明确了企业职工因患病或非因工负伤，用人单位应给予医疗期。一般部分公司设有一定天数的带薪病假的。...
辽宁在线咨询顾问团
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劳动法规定的旷工辞退原则是什么？
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因旷工被除名的法律依据是：《企业职工奖惩条例》（国发198259号）的规定，由用人单位提出与无正当理由旷工的职工终止劳动关系的一种处理方式。除名的条件是： （1）职工经常旷工没有正当理由 （2）经批评...
云南在线咨询顾问团
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劳动法辞退规定是怎样的，怎么规定
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辞退员工的法律依据不是《劳动法》，在《劳动合同法》中规定了公司可以单方辞退员工的情形，一般来讲，像是...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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劳动法病假工资需要病假条吗，相关的规定是什么的呢
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劳动法并没有规定请病假是否需要提交假条。但在实践中，请假都要提交书面的假条，以免在发生劳动争议的时候...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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辞退补偿金的标准是什么
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李耿律师|
专职律师，5年经验在线咨询
根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师|
专职律师，6年经验在线咨询
劳动法规定病假要休息多久，劳动法关于病假的规定
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根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知（劳部法[1994]479号）第3条规定，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24...
山东在线咨询顾问团
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劳动法规定员工生病可以辞退吗
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根据劳动法律的规定，劳动者在医疗期内的，用人单位不得与劳动者解除劳动合同关系，否则，就是违法行为。所以员工在生病期间，公司是不能将其辞退的，否则的话公司就要承担由此带来的法律责任。...
澳门在线咨询顾问团
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劳动法癌病假规定，病假时的工资是怎么发放的？
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可以24个月吧，需要帮助可以联系我。2013年《最高人民法院公报》第6期第45－48页：...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱
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李加刚律师|
律所主任，20年经验在线咨询
辞退员工劳动法补偿规定是什么
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辞退劳动者的补偿是按照员工在单位的工作时间，员工的月工资来计算的，员工在单位工作不足半年的，支付半个月的工资就可以；在单位工作半年到一年之间的，需要支付一个月的工资作为经济补偿金。...
甘肃在线咨询顾问团
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劳动合同法辞退赔偿是什么规定?
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1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、劳动者月工资高于用人单位所在直...
四川在线咨询顾问团
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