劳动合同期满三个月,事假三个月劳动合同可以解除吗
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事假休息三个月劳动合同解除可能性较大,但是对于具体的问题需要看你是否在试用期以及试用期合同、公司规章...
劳动合同期限三个月内可以签订吗
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用人单位与劳动者协商一致,可以签订3个月的劳动合同,但用人单位不能约定试用期。...
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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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入职两个月没有签订劳动合同
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劳动合同续签签三个月可以吗求解答啊!!
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劳动合同的期限:一般有3种,分别是:1.有固定期限的劳动合同。它是指订立劳动合同时约定了一定的期限、期限届满,劳动法律关系即行终止。这种合同适用范围广,应变能力强,可以根据生产需要和工作岗位的不同要求...
劳动合同签三个月只做了一个月,可以解除吗
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双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。...
劳动合同当月签订当月生效吗?
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劳动合同一般是当月签当月就生效的。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同...
不明白,就问一问
当事人劳动合同可以签三个月吗,律师怎么看
三年劳动合同的试用期可以签多久
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学生没毕业可以签劳动合同吗
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劳动争议发生后,当事人一方可以
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法律可以给劳动者签约三个月合同吗
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用人单位与劳动者协商一致,可以签订3个月的劳动合同,但用人单位不能约定试用期。根据法律规定,以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。...
劳动合同书当事人不签字可以解除吗
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很高兴为您解答: 那只是个证明作用,不签还是会解除。但是如果你没拿到这个证明,你再去别的公司找工作,证明自己已和原公司解除劳动关系的资料不足的话,可能会受到一些影响。 ...
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怀孕三个月以后,劳动合同到期,可以不续签吗?
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劳动合同到期时,女职工处于孕期、产期、一年哺乳期内的,单位应当续延(不是续签)原合同至劳动者一年哺乳...
签的三年劳动合同,到期后只可以签6个月的吗
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劳动合同签3年试用期6个月是合法的。法律规定,签订三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,约定试用期...
公司劳动合同三个月没有签
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1、工作三个月,没签劳动合同,公司是违法的。 2、劳动者合法权益受到侵害的,可以依法申请仲裁、提起诉...
劳动合同丢失可以补吗
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一年合同试用期三个月合法有效吗
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劳动合同能在两个月内签三个月吗?
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关于劳动合同能签3个月吗,具体劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。...
公司可以和新员工签三个月的劳动合同吗
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《劳动合同法》r第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。微信...
劳动合同刚签三个月可以不签就扣一半工资吗
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如果你没有其它违法情形,是不可以扣你工资的。...
合同到期未签订劳动合同三个月?
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1、不签订劳动合同是违法行为,可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。 2、超过一年未签合同的应该...
劳动合同三个月一签是否合法
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合法,但是不得约定试用期,第三次必须签无固定期限劳动合同。对于单位这种做法单位承担很大风险。...
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劳动合同可以随时终止吗
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劳动合同一年一签合法吗
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没签劳动合同三个月以后能辞工吗
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当然不合法,按照法律规定,用人单位自用工之日起一个月内应当于劳动者签订劳动合同,未签订劳动合同的,应当自次月期向劳动者支付未签订劳动合同的二倍工资...
劳动合同三个月之内签合法吗
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不合法,用工之日起一个月内应签订劳动合同,否则应支付双倍工资。...
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签订劳动合同能和别人一起签三个月的吗
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用人单位与劳动者协商一致,可以签订3个月的劳动合同,但用人单位不能约定试用期。...
劳动合同最长可签多少年
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劳动合同三个月签几年
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劳动合同一般会签一年期、两年期、三年期以及无固定期限劳动合同。三个月属于固定期限的劳动合同。根据《劳动合同法》第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合...
三个月未签劳动合同自动离职可以拿到工资吗
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有工资。建议不要自动离职,可以申请劳动仲裁,解除双方劳动关系,要求用人单位支付因未签合同导致的双倍工资以及经济补偿金。...