开除入职半年职工要赔多少钱？
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开除入职半年职工的，如果是用人单位无故辞退劳动者，应当向劳动者支付2个月的赔偿金，如果是劳动者原因被...
刘伟长律师|团队负责人，5年经验咨询我>>
入职半年主动离职赔偿多少?
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1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
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入职不到半年辞退赔偿多少
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江晓莹律师|，7年经验在线咨询
入职一年多被辞退怎么赔偿
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黄丽单律师|，4年经验在线咨询
合同签了三年但半年就撤柜了可以赔偿多少钱
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有合同先按合同约定理赔，不够填补损失的，可按实际损失索赔。...
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入职不到半年公司请求辞退应该支付多少赔偿
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综上所述，根据《劳动法》规定，单位无故辞退员工，需要支付经济补偿及赔偿金。对于员工入职不到半年辞退赔...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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入职半年被公司辞退赔偿多少,法律上该如何规定
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律师解答 入职半年被公司辞退不一定有赔偿，但公司非法辞退的，劳动者可以要求给予赔偿。其规定为： 1、...
章法律师|
律所主任，8年经验
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不明白，就问一问
入职半年多了，马上要撤柜，应该赔偿多少钱啊，律师怎么看
入职三个月被辞退,补偿多少钱
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肖丹婷律师|
，7年经验
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头上打个包赔偿多少钱
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验
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工亡单位应赔偿多少钱
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验
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上班6年辞职了应该赔偿多少钱？
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这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。...
黑龙江在线咨询顾问团
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被判刑判错了一年半应该赔偿多少钱
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自己根据法律计算。《中华人民共和国国家赔偿法》第三十三条侵犯公民人身自由的，每日赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算。第三十四条侵犯公民生命健康权的，赔偿金按照下列规定计算：（一）造成身体伤害的，应...
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半年内辞退职工应得赔偿多少？
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员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体可以参考下面观点：若公司无合法理由辞...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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入职满半年经济补偿金多少
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员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体可以参考下面观点： （1）若公司无合...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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拖欠工资半年要多少钱赔偿
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用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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自己交社保一年多少钱啊
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覃程律师|
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儿童骨折需要赔偿多少钱
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公司要撤资了合同六年的干四年半了应该得到多少赔偿
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如果公司提出解除劳动合同，如果没有其他特殊情况的话是5个月的工资...
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入职半年被辞退法律赔偿大概有多少钱
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律师解答 入职半年被公司辞退不一定有赔偿，但公司非法辞退的，劳动者可以要求给予赔偿。其规定为： 1、赔偿标准是经济补偿金的双倍。 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向...
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按照入职超过一年被裁员了应该赔偿多少
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区...
浙江在线咨询顾问团
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上班两年半公司要赔偿多少
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劳动者上班两年半被公司违法解除劳动合同的，公司需要赔偿6个月工资的赔偿金。前提是劳动者不要求继续履行...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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店铺撤柜应该怎么赔偿
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店铺撤柜的，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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撞死人逃逸判多少年赔多少钱
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合同赔偿的额度上限是多少钱
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入职半年被公司辞退赔偿多少,法律上该如何规定
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入职半年被公司辞退不一定有赔偿，但公司非法辞退的，劳动者可以要求给予赔偿。其规定为： 1、赔偿标准是经济补偿金的双倍。 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...
黑龙江在线咨询顾问团
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入职一年半没有签合同能赔多少钱
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没签劳动合同，可以要求用人单位支付双倍工资需要符合两个条件： 1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同； 2、用人单位拒绝与劳动者签订书面劳动合同，也就是说如果是由于劳动者...
宁夏在线咨询顾问团
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2022年，我干了一年半多了能赔偿多少
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工作一年半被公司辞退，是否可以得到赔偿金或者补偿金，应分具体情况具体讨论： （1）如果公司辞退你是符...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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倒卖曲马多一百盒判多少年
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唐玉蓉律师|
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员工入职不满半年赔偿标准是多少？
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
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转正不足半年被辞退应该赔偿多少钱
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单位辞退你，应该给你经济补偿金。所谓试用期必须是劳动合同约定了的，才有可能存在试用期。而你与单位并无劳动合同，所以不存在试用期的约定。 试用期内，员工不符合录用条件的，用人单位解除劳动合同时不需要支付...
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