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和公司签了补偿协议后，拿不到钱怎么办

2024-05-31 21人已浏览
  • 吴莉律师

    吴莉律师专职律师

    广东天穗律师事务所

    擅长：公司法、婚姻家庭、合同纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,044

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专业分析
对于劳动者与用人单位之间产生的争议，建议双方首先进行友好协商解决，若未能达成共识，亦可以寻求所在单位设立的调解委员会进行调解。如仍无法得到满意结果，则劳动者可以向所在地的劳动仲裁委员会提出仲裁申请；如果对仲裁裁决有异议，可向具有管辖权的人民法院提起诉讼。在用人单位申请劳动仲裁时，需要准备以下材料： 1、被诉方的身份证明文件及其复印件； 2、能够证明申诉人与被诉方存在劳动关系的相关证明材料； 3、《营业执照》副本的复印件。申请劳动仲裁的具体流程如下：首先，当事人需提交书面的仲裁申请书，同时按照被申请人数提交相应份数的副本。申请书中应明确记载以下事项： 1、劳动者的姓名、性别、年龄、工作单位以及居住地址等信息； 2、用人单位的名称、注册地址以及法定代表人或者主要负责人的姓名、职务等信息； 3、仲裁请求以及所依据的事实、理由； 4、相关证据及其来源，以及证人的姓名和居住地址等信息； 5、申请仲裁的具体日期。仲裁委员会在收到仲裁申请后，会在五个工作日内做出是否受理的决定。若决定予以受理，则会在作出决定之日起五个工作日内将申诉书副本送达被申请人；若决定不予受理，则会说明不予受理的具体原因。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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