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公司通知合同到期前一个月不续签的,应当向劳动者支付经济补偿。用人单位不同意续签劳动合同的,用人单位不需要支付经济补偿。
1、根据《劳动合同法》第四十六条第(五)项规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。2、请结合自己的实际情况分析判断是否有补偿金或者将你的陈述作进一步详细说明,以便更好解答。
未签订劳动合同一般赔偿双倍工资。用人单位未与劳动者签订劳动合同满一个月的,可以要求用人单位支付双倍工资,一般为11个月的工资。超过一年的,也可以视为没有固定期限的劳动合同。
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