员工所在公司被收购,如何要求公司赔偿
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公司被收购后,原来的员工与公司的劳动合同的履行不受影响,由新公司继续履行。 如果新公司继续履行劳动合...
刘伟长律师|团队负责人,6年经验咨询我>>公司合并员工赔偿标准如何确定
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公司合并一般不需要支付赔偿,原劳动合同继续有效。但因为公司合并导致合同不能继续履行,用人单位非过失性...
章法律师|律所主任,9年经验咨询我>>针对公司被并购员工如何赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
上市公司如何并购企业
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向丹律师|专职律师,7年经验在线咨询员工擅自离职如何赔偿公司损失
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颜惠律师|团队负责人,6年经验在线咨询外资并购后公司如何赔偿员工
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被收购,员工补偿情况如下:公司被收购,不影响你们的履行。(正常进行合同,无补偿)。员工主动提出离职,无补偿。原公司要裁员,你们可以要求按照工作年限支付经济赔偿金。(每一年支付一个月工资,不满一年按一年...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>外资并购企业如何赔偿员工工资
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外资并购后原企业对员工,只有在经济性裁员的情形下,才根根据《劳动合同法》第四十七条第一款的规定给予经...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>公司被收购了怎么赔偿员工
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公司被收购后,如果新公司要求重新签订劳动合同或终止劳动合同,员工可以要求相应的经济补偿。经济补偿按劳...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司被并购员工如何赔偿,律师怎么看
正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工打架被开除公司要赔偿吗
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验 在线咨询工厂裁员员工如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验 在线咨询被收购的公司员工如何处理公司合并的收购
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1、它们的对象是共同的。它们都是企业产权交易的形式,其交易都是以企业这一商品为对象的; 2、这两种行为都是企业产权的有偿转让。就其活动而言,都是企业的买卖,所不同的只是买卖的方式而已; 3、它们都是企...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>外资并购对原公司员工该如何补偿
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被收购,员工补偿情况如下:公司被收购,不影响你们的履行。(正常进行合同,无补偿)。员工主动提出离职,无补偿。原公司要裁员,你们可以要求按照工作年限支付经济赔偿金。(每一年支付一个月工资,不满一年按一年...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司被并购员工如何赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
合并公司员工怎么赔偿
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公司合并导致合同不能继续履行的,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>并购并购公司后如何管理?
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并购公司后的管理: 第一、对方公司必须开个股东会,得有个股东会决议,其他股东均同意转让股权,并放弃优...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>公司被并购了会裁员吗
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公司被并购了一般不会裁员。根据相关法律规定,用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>公司并购的步骤
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祁广辉律师| 律所主任,15年经验在线咨询员工工伤公司有哪些赔偿
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张景文律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到公司被并购员工如何赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司合并如何补偿员工
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《劳动合同法》第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。 可以先去工商部门调档,取得公司合并的证据,还要准备存在劳动关系的证据,再有就...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>公司现被并购裁员,需要补偿或赔偿吗
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用人单位依照《劳动合同法》第四十一条裁员的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>被收购后老员工被辞退,该如何要求公司赔偿?
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公司被收购,员工补偿情况如下:公司被收购,不影响你们劳动合同的履行。(正常进行合同,无补偿)。员工主动提出离职,无补偿。原公司要裁员,你们可以要求按照工作年限支付经济赔偿金。(每一年支付一个月工资,不...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇被公司开除如何赔偿员工
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孕妇被公司开除,属于合法开除的,不需要赔偿;属于违法开除的,按经济补偿标准的两倍支付赔偿金,前提是劳...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>公司被卖后应该如何赔偿员工
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1、如果公司卖掉后新公司继续履行原合同,则没有经济补偿。 2、如果新公司要求重行签订劳动合同,则原公...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
被辞退的员工如何获得赔偿金
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司员工离职赔偿标准
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询被公司开除,公司开除员工,员工该如何赔偿
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辞退合法的,劳动者具有法定过错的没有补偿,没有法定过错的按本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金,违法辞退的按经济补偿金二倍支付赔偿金。劳动合同履行期间,用人单位可以按《劳动合同法》第三十六条...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>被并购的公司怎么处理员工
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用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,由承继其权利和义务的用人单位继续履行。用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。依据我国劳动合同法的规定...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司被并购员工如何赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工被公司开除后,如何得到公司赔偿
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被开除的话,具体的看说明情形了,具体员工被公司开除怎么赔偿看看下面就知道了, 1、公司辞退你的原因是...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>公司解散员工赔偿多少
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刘星律师| 专职律师,5年经验在线咨询如何区分公司被并购和收购
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区分公司并购和收购的办法是,由于公司并购包括公司兼并和公司收购两种方式,所以只要是几家公司合并为一个新的公司的,属于公司兼并,即吸收合并的,就是并购。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>公司被收购,对员工的赔偿有何规定
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1、公司被收购,如果已有三方协议,即原公司、新公司、员工三方签署工龄连续计算和工资福利及岗位不变的协议,实际并不影响你的利益,你不能以此事要求公司支付经济补偿金。 2、你的工作年限及工龄在新单位连续计...
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