职工签订合同期限有何规定
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对劳动合同的年限没有具体的规定。连续订立二次固定期限劳动合同,劳动者可以要求订立无固定期限的劳动合同...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>劳务外包如何与员工合同签订?
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劳务外包与员工应当依法签订劳务派遣合同。合同中应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对劳务用工合同签订年限是如何规定的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合同签订地如何确定
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询签订合同定金还是订金
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陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询劳务公司与用工单位签订劳务合同,如何约定服务期限
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《劳动合同法》第五十九条“劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>新劳动法劳动合同签订有没有年限规定
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新劳动法劳动合同签订有年限规定。劳动合同的年限分为固定期限、无固定期限和完成任务为限三种。劳动合同期...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>签订劳动合同后赔偿年限如何计算?
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计算经济补偿金前十二个月的平均工资指的是按劳动者劳动合同解除或者终止前12个月正常工作期间平均应得工...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳务用工合同签订年限是如何规定的,律师怎么看
如何签订合同才有效
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严卫其律师| 专职律师,9年经验 在线咨询劳动合同时间如何规定
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询车辆报废年限如何规定的
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陈忠律师| 专职律师,5年经验 在线咨询劳动合同签订的年限是有规定的吗?劳动合同签订的年限有什么依据?
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劳动合同签订的年限是有规定。主要依据如下:固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。固定期限的劳动合同可以是较短的半年、2年...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>与用工单位签订的劳务合同和劳务派遣工签订的是劳动合同还是劳务合
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根据劳动合同法规定,劳务派遣工和劳务公司签订的是劳动合同,和劳务公司形成劳动关系,而和用工单位签订的雇佣协议属于民事性质的合同,并非劳动关系。劳动合同法没有明确规定用工单位(应和劳动者再次签订专门协议...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳务用工合同签订年限是如何规定的,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
哪些人适合签订劳务用工合同
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适合签订劳务用工合同的人:自然人、法人、非法人组织等。劳动合同是劳动者与用人单位基于真实意思表示,就...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动法规定不签订合同的法律责任有哪些如何签订合同
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不签订合同的法律责任: (一)支付双倍工资; (二)视为已签订无固定期限合同关系成立; (三)不将劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>签订劳动合同应该如何约定工资
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签订劳动合同约定工资:根据《劳动法》和《工资支付暂行规定》等规定,工资应以人民币形式支付,且至少每月...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>合同中的违约责任如何签订
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田雯律师| 高级合伙人,11年经验在线咨询续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到劳务用工合同签订年限是如何规定的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳务合同年限签订规则是有什么呢?
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劳动合同期限是指合同的有效时间,它一般始于合同的生效之日,终于合同的终止之时。任何劳动过程,都是在一定的时间和空间中进行的。在现代化社会中,劳动时间被认为是衡量劳动效率和成果的一把尺子。劳动合同期限由...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>签订了劳务合同年假如何休
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《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假劳务合同双方之间是雇佣关系,不是劳动关系,不能享受带薪年休假。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同,签订期限如何确定?
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《劳动合同法》第十三条固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。 第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>小时工签订劳务合同还是劳动合同
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劳动合同期限在一个月以下的,经双方协商同意,可以订立口头劳动合同,但劳动者提出订立书面劳动合同的,应...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>如何签订单位和劳务公司的合同
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劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受劳务派遣的单位签订劳务派遣协议。具体如下: 1、劳务遣协议应当约定派...
郑路祥律师| 联合创始人,7年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询如何区分劳务合同与劳动合同
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验在线咨询分包劳务合同的签订的具体规定是如何的呢?
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《建筑法》第29条规定:“建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位”。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者签订合同时间是如何规定的?有限制吗?
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你先向仲裁机构申请仲裁,这个申请期从你递交材料到受理最长不超过5天,前提是你的申请材料符合受理规定。从受理日至裁决作出之日一般在45天,最长不超过60天。而且你这个情况,裁决作出当日就生效了。所以全程...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳务用工合同签订年限是如何规定的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如何签订劳动合同安排以完成工作任务为期限
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以完成一定工作任务为期限的劳动合同不同于承揽合同,前者仍属于劳动合同法律关系的范畴,后者系承揽合同法...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>未签订合同如何追讨欠款
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刘征鑫律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询工作多年未签订劳动合同如何索赔,法律是如何规定的
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工作多年未签订劳动合同,可以通过以下方法索赔:与用人单位协商;向劳动行政部门同时;向劳动争议调解委员会申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,向人民法院起诉;其他。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>签订劳动合同年限规定是多长时间??
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根据《劳动法》规定,用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类: (1)有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月。 (2)无固定期限,即劳动合同中...
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