请问公司裁员合同能解除吗?
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公司如果是依照法定程序来裁员并且符合裁员的条件的,不算违法解除合同。法定的程序是提前向工会或者全体职...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>公司违反公司规定解除员工合同可以否
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公司不能强制解除员工合同,但劳动者有下列情形之一的,用人单位可以单方面解除劳动合同:严重失职,营私舞...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对公司裁员是否算违法解除合同,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
违法解除合同的赔偿金计算
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张景文律师|专职律师,6年经验在线咨询合同违约方能否主张解除合同
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询员工违法解除劳动合同是否与公司协商
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员工违法可以与用人单位解除劳动合同,我国法律规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>合同解除是否导致公司解散
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合同解除不会导致公司解散。导致公司解散的情形有以下几种,但不包括合同解除这一项: (一)公司章程规定...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司解除合同员工是否能得到赔偿?
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员工主动自愿解除合同的,企业无需补偿,但如果企业有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司裁员是否算违法解除合同,律师怎么看
劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师| 专职律师,9年经验 在线咨询轻微违约行为可否解除合同
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询合同解除后能否主张违约金
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吴莉律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司裁员中裁员是否合法
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用人单位与劳动者之间由于各种原因,双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生,不仅使正常的劳动关系得不到维护,还会使劳动者的合法利益受到损害,不利于社会的稳定。那么公司说岗位不重要裁员是否合法,公...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>有公司合同和解约算是违法解除吗
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劳动者在违反公司制度的情况下被用人单位解除劳动合同的,劳动者是不能要求用人单位进行经济补偿的,如果造成用人单位损失的,还需要对用人单位进行赔偿。只有公司违反劳动法规定,或者无理由辞退员工的,劳动者才能...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司裁员是否算违法解除合同,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
调岗解除合同是否属于违法解除
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调岗解除合同,是否属于违法解除,应当根据实际情况进行确定。用人单位调岗的理由是正当的,不属于违法解除...
肖玉婉律师| ,4年经验 咨询我>>调岗裁员与劳动者解除劳动合同是否合法
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双方未能就变更工作岗位达成一致意见,劳动者也不符合法律规定的可以调岗情形,用人单位单方调岗后引发纠纷...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司解散和清算是否有解除劳动合同权
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公司解散和清算有解除合同权,实际上,公司解散时除了支付清算费用外,应将职工的工资,以及社会保险费用和...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>违约是不是等于合同解除
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俞城峰律师| 联合创始人,12年经验在线咨询因公司原因解除劳动合同
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询遇到公司裁员是否算违法解除合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
经济性裁员能否强制公司解除劳动合同?
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合法,但需要对劳动者进行赔偿。根据我国《劳动合同法》的规定,有以下情况之一,裁员需要20人以上或裁员不足20人,但占企业员工总数的10%以上的,使用者30天前向工会或全体员工说明情况,听取工会或全体员...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>公司裁员试用期内开除员工,为什么不算公司解除劳动合同
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单位当然不能随便开除职工,否则应当承担赔偿责任。用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致解除合同,经济补...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>司公司被裁员,是否属于解除劳动合同的终止条件?
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用人单位被依法宣告破产或决定提前解散的,劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第六项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿(对所有劳动者的经济补偿都是一样的)。 《劳动合同法》 第四十四条有下列情...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>裁员是劳动合同解除吗劳动合同解除程序
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是的。《劳动合同法》第四十六条规定,用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的,应当向劳动者...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>公司违法解除合同期间工资如何计算
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依据我国相关法律的规定,公司违法解除劳动合同的,要对劳动者进行经济补偿,而解除劳动合同期间,劳动合同...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工离职是合同解除还是终止
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王怡倩律师| 专职律师,4年经验在线咨询合同期未满公司解除合同怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询公司解除劳动合同之后, 员工提出的要求公司解除劳动合同, 能否仲裁
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单位辞退员工,因为此问题单位和员工产生纠纷,员工是可以申请劳动仲裁进行维权的。劳动仲裁的时效性为一年,即仲裁受理前一年的时间内发生的纠纷都是有效的。依据《劳动争议条件仲裁法》第二条中华人民共和国境内的...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>和公司解除合同算开除员工吗
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不属于,其概念及适用的范畴不同。解除劳动合同,是终止劳动合同当事人之间劳动关系的手段,属于劳动合同制度的内容。开除是对违反劳动纪律和企业内部劳动规章制度的职工进行的行政处分;除名是行政处理的一种方式,...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司裁员是否算违法解除合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司解除劳动关系是否违法
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公司解除劳动关系法定程序是将书面通知送达劳动者,送达的方式有直接送达、邮寄送达、公告送达。劳动者一方...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询试用期解除劳动合同是以公司为由违法解除劳动合同的吗是否合法解除
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不是合法的理由。属于违法解除。劳动者可以申请劳动仲裁维权《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>公司裁员员工是否违反劳动法?
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裁员如果不按程序就是违法的.1)提前三十日向工会或者全体职工说明情况,并提供有关生产经营状况的资料; (2)提出裁减人员方案,内容包括:拟裁减人员名单,裁减时间和实施步骤,符合法律、法规和集体合同约定...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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