退休人员返聘发生工伤赔偿是哪些
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退休人员返聘发生工伤赔偿如下: (1)退休后,开始享受社会保险待遇,不再具备法律调整的劳动者主体资格...
马筱律师|律所主任,15年经验咨询我>>退休人员返聘到用人单位发生工伤是否认定
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退休人员返聘到用人单位应当享受工伤待遇,但是由于退休人员同时享受养老保险等待遇,单位无法再为他们参加...
孟金龙律师|专职律师,5年经验咨询我>>针对退休返聘人员发生工伤要怎样办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
退休返聘人员因工作受伤,还可以获得工伤保险的赔偿吗?
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郑晓明律师|专职律师,5年经验在线咨询聘用退休人员需签订劳动合同吗
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袁冰清律师|高级合伙人,4年经验在线咨询退休返聘人员受伤是工伤吗,退休返聘人员受伤怎么赔偿
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退休返聘人员受伤不能认定工伤。退休人员返聘属于劳务关系,不是劳动关系,不受劳动法规调整,不能进行工伤认定。提供劳务者因工作原因受伤,可以主张人身损害赔偿。...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>退休返聘人员离职返聘待遇怎么办
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退休返聘人员和单位之间只能认定是雇佣关系,而不是劳动关系,也不受《劳动法》的调整和保护,所以工资数额...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>退休人员被返聘后受伤算工伤吗?
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退休人员被返聘后受伤算工伤吗劳动关系是用人单位与劳动者个人之间,依法签订劳动合同,劳动者服从用人单位...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>不明白,就问一问
退休返聘人员发生工伤要怎样办,律师怎么看
老人退休教师工资是怎补发
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覃程律师| 专职律师,8年经验 在线咨询退休人员丧葬费怎么办理流程
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验 在线咨询退休工资谁发放
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郝科名律师| 专职律师,5年经验 在线咨询返聘退休人员发生劳动纠纷怎么办
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已经退休的人返聘上岗,一般就不再认为属于劳动法上的劳动者身份,发生纠纷也就不适用劳动法律法规,应该根据双方所达成的书面或口头聘用协议来处理,也不存在2倍工资差额问题。但须注意的是,广东省高级人民法院、...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>退休人员返聘上岗怎样处理工伤
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1、退休后,开始享受社会保险待遇就不再具有劳动法调整的劳动者主体资格,与单位签订的是劳务协议,属于劳务关系,不在《》、《》、《》等劳动法律的调整范围内,也就不能依照《保险条例》来认定工伤,应适用《》等...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>针对退休返聘人员发生工伤要怎样办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
退休人员返聘能买工伤保险吗
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企业退休返聘人员不可以参加工伤保险。返聘人员不具有《劳动法》中规定的劳动者身份,他和用人单位签订的是...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>退休返聘工伤待遇是什么,我爸爸是退休返聘的员工
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用人单位返聘的已经退休的人员,在用人单位工作期间是无法参加工伤保险的,并且在工作期间由于工作而产生的...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>退休人员返聘工伤工资的发放标准是什么
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退休人员返聘工伤工资是根据《工伤保险条例》相关规定,各类企业、有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>建筑工人发生工伤怎么赔付
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张伯乐律师| 专职律师,6年经验在线咨询发生工伤的处理流程是怎样的
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金牌律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到退休返聘人员发生工伤要怎样办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
退休人员返聘期发生意外算吗
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是否属于工伤,在于这个伤是否是因为工作引起的。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>退休人员解聘返聘员工需要工资吗?
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返聘人员已经享有国家退休待遇,每月从社会保险基金中领取退休金,并享受其他各项社会保险待遇,同时又占据着一个现任工作岗位,享受该岗位的劳动报酬。返聘到公司后属于劳务关系,不受劳动法和劳动合同法的保护。但...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>怎样认定退休人员返聘工作
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按照我国《劳动合同法》及《劳动合同法实施条例》的规定,享受退休待遇或达到法定退休年龄是劳动合同终止的情形之一,这就意味着劳动关系主体资格的丧失。已过退休年龄职工继续劳动的,按劳动关系处理。已过退休年龄...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>如何聘用退休返聘人员
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1.已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时,用人单位应与其签定书面协议,明确聘用的工作内容、报酬...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>退休返聘后发生工伤怎么赔偿,怎么规定
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退休返聘后发生工伤有用人单位对于其相关的损失进行赔偿。其中就包括有医疗费项目,护理费用,交通费用,生...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
生育津贴怎么发放给员工
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李红艳律师| 高级合伙人,14年经验在线咨询退休人员如何网上认证
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唐玉蓉律师| 专职律师,4年经验在线咨询退休人员公司返聘工伤九级要怎样赔付
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如果已经超出退休年纪,可诉讼用人方要求赔偿,民事赔偿事项包括:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补贴费、必要的营养费,受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要花费以及因丧失劳动本...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>退休人员返聘发病死亡
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1、在2011年1月1日之前,退休返聘的人员如果在工作中受伤,应该是工伤,单位应该承担工伤赔偿的责任。 如果是工作时间、工作地点突发疾病死亡的,可以视为工伤。你说情况不属于工伤,因为是在午休时间突发疾...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到退休返聘人员发生工伤要怎样办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
退休人员返聘期间受伤是否是工伤
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1、退休人员返聘属于劳务关系,不会被认定为工伤。提供劳务者因工作原因受伤,可以主张人身损害赔偿。 2...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>退休人员死亡补助标准
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张伯乐律师| 专职律师,6年经验在线咨询返聘退休人员辞退要不要工资
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用人单位与劳动者解除劳动关系时,除法定情形外,应当给予一定的劳动经济补偿,但是聘用单位与返聘人员解除关系时,则不享有此经济赔偿。经济补偿金是指在劳动者无过失的情况下,劳动合同解除或终止时,用人单位依法...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>事业单位退休人员返聘工伤怎么办
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1、在雇佣合同中明确返聘人员在工作时间内发生伤害后的认定依据和赔偿办法。 2、企业可以选择为返聘人员交纳商业保险,用以分担用人单位在返聘人员发生人身损害时应当承担的责任。当然,用人单位返聘已退休人员,...
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