经济性裁员补偿多少买红米经济性裁员
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在劳动合同期内,或未签订劳动合同用人单位单方面无缘由解除劳动关系的,劳动者可获得工作每满一年支付两个...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>什么叫经济性裁员,经济性裁员是如何进行的
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一、什么叫经济性裁员 经济性裁员是指用人单位一次性辞退部分劳动者,以此作为改善生产经营状况的一种手段...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对遇到经济性裁员应该怎么做,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
企业经济性裁员的补偿标准
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询企业裁员经济补偿金
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询经济性裁员条件?经济性裁员是怎么规定的?
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经济性裁员必须符合《劳动合同法》四十一条规定的程序性要件和实体性要件,否则构成违法解除劳动合同,需要向劳动者支付赔偿金,赔偿金是经济补偿金的两倍。 《劳动合同法》 第四十一条有下列情形之一,需要裁减人...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>怎么去理解经济性裁员
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第一,经济性裁员属于用人单位解除劳动合同的一种情形。 第二、进行经济性裁员的主要原因是经济性原因,而...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>怎样实施经济性裁员
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1、裁员,是经济性裁员的简称,是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。指的是用人单位在法定的特定期间依...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
遇到经济性裁员应该怎么做,律师怎么看
经济犯罪的判刑应该是怎么样的
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樊国华律师| 合伙人,15年经验 在线咨询遇到暴力强拆该怎么办
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询遇到套路贷该怎么报案
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罗敬仁律师| 高级合伙人,15年经验 在线咨询2022年经济性裁员的条件,经济性裁员应当如何进行
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一、经济性裁员的条件 1、根据《劳动合同法》第四十一条的规定,有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况,...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>经济性裁员补偿多少买红米经济性裁员
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在劳动合同期内,或未签订劳动合同用人单位单方面无缘由解除劳动关系的,劳动者可获得工作每满一年支付两个月工资的赔偿金。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的经济补偿。如...
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单位经济性裁员的条件,经济性裁员的流程是怎样的
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一、单位经济性裁员的条件 《劳动法》规定,用人单位只有在濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>经济性裁员中人员裁减问题
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经济性裁员时以下人员不得裁减:在孕期、产期、哺乳期的女职工;在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>经济性裁员是怎么计算经济补偿金的?
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用人单位经济性裁员计算经济补偿金的标准是:应当支付劳动者经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>合同解除应该怎么做
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇上烂尾楼应该怎么处理
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到遇到经济性裁员应该怎么做,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
什么叫经济性裁员,经济性裁员是如何进行的
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一、什么叫经济性裁员 经济性裁员是指用人单位一次性辞退部分劳动者,以此作为改善生产经营状况的一种手段,其目的是保护自己在场经济中的竞争和生存能力,度过暂时的难关。《劳动法》第27条规定“用人单位濒临破...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>企业经营期限如何做经济性裁员
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按照规定企业可以进行裁员,裁员要注意以下几点: 1.裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上,应当向工会或全体员工说明情况(仅仅是说明,并不需要工会或员工同意); 2.裁减人员...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>怎么去理解经济性裁员?
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第一,经济性裁员属于用人单位解除劳动合同的一种情形。 第 二、进行经济性裁员的主要原因是经济性原因,而不是劳动者个人原因。 第 三、经济性裁员只发生在企业中。 第 四、经济性裁员的要支付劳动者经济补偿...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>经济性裁员是什么意思,经济性裁员的注意事项有哪些
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经济性裁员属于用人单位解除劳动合同的一种情形。在市场经济中,用人单位直接面对的是市场竞争,为更好的适...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司经济性裁员应该给员工多少赔偿金?
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公司经济性裁员,对于被裁员的职工,单位应当支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
丈夫有外遇妻子可以要经济补偿吗
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询经济犯罪怎么定罪
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询公司经济性裁员应该给员工多少赔偿金
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公司经济性裁员,对于被裁员的职工,单位应当支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法的经济性裁员规定应该是怎样的
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关于劳动法中经济性裁员的相关问题是用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的; 应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,经向劳动行政部门报告...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到遇到经济性裁员应该怎么做,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业经济性裁员报告
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1、企业经济性裁员报告要具备经济性裁员方案报告申请条件的企业。 2、符合下列全部条件,可提出申请:有...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>变更抚养权应该怎么做
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询企业经济性裁员是否应支付经济赔偿
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应该支付经济补偿。用人单位依照《劳动合同法》第四十一条规定裁员的,按照《劳动合同法》第四十六条第四项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位进行经济性裁员时应当注意什么?经济性裁员应注意哪些问题
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经济性裁员就是指企业由于经营不善等经济性原因,解雇多个劳动者的情形。对经济性裁员应从以下几个方面进行理解: 第一,经济性裁员属于用人单位解除劳动合同的一种情形。 在市场经济中,用人单位直接面对的是市场...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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