劳动合同约定违约金,合同期内辞职是否须支付违约金
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劳动合同除保密和竞业条款外,不得与劳动者约定违约金。如果公司提供培训、约定了服务期,服务期内辞职需要...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>劳务公司合同违约辞退需要支付多少赔偿金
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劳务公司合同违约辞退劳动者需要支付的赔偿金标准有劳动者的月工资乘以劳动者在有关单位的连续工作年限,以...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对在劳动合同期内辞退员工公司要支付违约金吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
违约方支付违约金后要继续履行合同吗
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询解除合约要付违约金吗
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询公司员工解除劳动合同违约金吗,违约金按多少支付?
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劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>员工服务期内辞职必须支付违约金吗
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员工服务期内辞职不必须支付违约金。 劳动合同期内离职,一般不需要支付违约金。 如果单位与劳动者签订了...
罗仰侠律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>培训期内离职,员工需要向公司支付违约金吗?
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培训期内离职,员工是否需要向公司支付违约金,需要分情况讨论: 1、如果公司为员工提供专项培训费用,进...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
在劳动合同期内辞退员工公司要支付违约金吗,律师怎么看
员工代公司签合同违约怎么办
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陈浩律师| 专职律师,4年经验 在线咨询试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询租房者退房需要付违约金吗
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曾丽律师| 专职律师,4年经验 在线咨询在试用期内辞职,公司应该按照劳动合同约定向劳动者支付违约金吗?
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劳动合同是否需要在试用期内支付违约金取决于具体情况。一般来说,劳动者不需要支付违约金。用人单位非法解除劳动合同的,需要支付违约金。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>公司无故辞退员工不签劳动合同辞退员工是否要支付赔偿金?
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1、没有签劳动合同,公司无故辞退员工,未签合同按规定要支付二倍工资的,辞退员工,除了符合劳动合同法第三十九条规定外,其它应支付经济补偿金的。 2、《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对在劳动合同期内辞退员工公司要支付违约金吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工的劳动合同期满需要公司支付赔偿金吗
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如果企业在劳动合同期满后提出不续签的,要向劳动者支付经济补偿金,但企业维持或者提高劳动合同约定条件续...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>我想要辞退员工,需要给予劳动合同员工违约金吗?
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劳动法对于违约金规定如下: 第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>被辞退的工人要支付违约金吗?
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一般是不用的,除非劳动者违反服务期约定或者违反竞业限制约定。根据法律规定,劳动者违反服务期约定的,应...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询公司可以辞退十年员工吗
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到在劳动合同期内辞退员工公司要支付违约金吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同约定违约金,合同期内辞职是否须支付违约金
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劳动合同除保密和竞业条款外,不得与劳动者约定违约金。如果公司提供培训、约定了服务期,服务期内辞职需要赔偿公司剩余服务期的费用。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>在公司里面的员工处于试用期辞退违约金会支付吗
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试用期本来就是个双向选择,公司在选择你,你也在选择公司,所以在试用期内单位辞退你不需要支付你补偿金。 不过这里需要注意的是,单位不能无缘无故的辞退你,如果以你不能胜任工作为理由辞退你需要证明。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>企业辞退员工要支付劳动合同赔偿金吗?
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劳动者解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金的有11种情形: 1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,劳动者解除劳动合同的; 2、用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者解除劳动合同的...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>员工旷工辞退公司需要支付补偿金吗
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旷工属于严重违反单位规章,辞退没补偿金。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动合同约定员工提前解约应支付违约金合法吗
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劳动者提前解除劳动合同是否支付违约金要根据具体情况而定,如果劳动者是依据《劳动合同法》第三十八条的规...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司的员工辞职辞职违约金问题需要支付违约金吗?
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1、参加公司培训,那么必须在公司服务多少年的,中途提出辞职,那么要支付违约金 2、劳动者违反商业竞业限制约定,那么药品支付违约金 第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>违反劳动合同劳动者辞职,需要支付违约金吗?
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一、如果签订了培训协议,在约定的服务期内离职的,你需要支付违约金,但是违约金不得超过该用人单位为你支付的培训费; 二、除违约金外,再额外扣除你的工资是违法的。 三、相关法律依据: 《劳动合同法》第二十...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到在劳动合同期内辞退员工公司要支付违约金吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同到期公司辞退赔偿金一般支付多少
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公司于劳动合同到期后不续签的,应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同要给员工一份吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司可以要求劳动者给员工支付违约金吗
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用人单位要求劳动者支付违约金,有以下情形的,能得到支持:用人单位与劳动者签订竞业禁止协议,劳动者违反协议规定的;用人单位为劳动者提供专项培训费用,劳动者违反服务期约定的。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>公司要降工资给员工签合同后不辞退要付违约金吗
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公司降工资不通知不符合劳动法,之后辞退是非法辞退,可以要求赔偿。赔偿金为经济补偿的两倍,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;...
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