续签劳动合同要注意什么,续签劳动合同需要什么条件
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根据《劳动合同法》规定:有下列情形之一时,劳动合同终止: 1、劳动合同期满的 2、劳动者达到法定退休...
劳动者和公司解除合同需要注意哪些法律问题
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劳动者和公司解除合同需要注意: 未签订书面解除协议;双方协商解除劳动合同的,不论是用人单位还是劳动...
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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公司股权结构需要注意哪些
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劳动合同到期续签劳动合同需要注意什么事项续签劳动合同应注意什么
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续签劳动合同需要注意的事项如下: 1、劳动合同未明确劳动报酬的,由用人单位和劳动者双方协商予以明确;用人单位和劳动者双方协调不一致的,以劳动合同期满前12个月的平均劳动报酬作为劳动报酬最低标准。 2、...
劳动合同签订需要注意哪些问题?
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附件是我大学时期的一个课堂展示作业,你也可以参考。nn其实主要就是四点,一是确保合同有效,二是自己手...
劳动者和企业签合同时需要注意哪些事项
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1、劳动合同有必备内容,包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件劳动报酬,社会保险和福利,劳动...
不明白,就问一问
和公司签劳动合同需要注意些什么,律师怎么看
合同谈判需要注意什么问题
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网签合同填写注意什么
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跟中介签合同注意什么
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什么叫劳动合同,劳动合同签订需要注意什么
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现在很多劳动者都有这样的问题,担心签订劳动合同时被骗?那么签订劳动合同需要注意什么呢?首先《劳动合同法》第17条规定,劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(...
公司需要签订劳动合同了,签订劳动合同时必须注意哪些事项
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(一)企业只有在第一次签订的固定期限劳动合同期满时,对于终止劳动合同才有绝对的终止权利,在续签以后的劳动合同期满时,企业终止劳动合同的权利将被限制。 (二)合同期满员工继续在企业工作,企业没及时与员工...
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职工需要和公司签劳动合同吗
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公司与员工建立劳动关系必须签订劳动合同,这是我国法律明确规定的,否则公司将要支付劳动者双倍工资。...
劳动合同法签订劳动合同,应注意些什么?
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用人单位与劳动者签订劳动合同时,应该把岗位、工资、劳动合同期限等约定清楚。并且劳动合同文本各自一份。...
劳动合同续签有什么需要注意的吗
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有下列情形之一的,应续订无固定期限劳动合同 1.劳动者在公司连续工作满10年的; 2.自建立劳动关系...
公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
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签建筑工程转包合同要注意什么
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需要签订劳动和通签订劳动合同的注意事项是什么
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第一,用人单位和劳动者要符合法律、法规规定的主体资格。用人单位不能是不具备用工主体资格的组织或者自然人,劳动者不能是童工; 第二,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同。 第三,应当...
需要注意什么?要和代课老师签劳动合同吗?
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虽然说并不是所有教师都要与教育局签定劳动合同的。但是还是会与学校签订劳务合同的。 不管是老教师还是新教师,都应该签订合同,不签是违反《劳动法》。有些单位所以不和劳动者签订书面劳动合同,是想着规避法律,...
劳动合同需要签约哪些需要注意的
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在签署劳动合同的时候一定要仔细的阅读合同的内容,以免上当受骗,也可以将合同的内容复印出来在专业人士帮忙。...
开员工公司公司和劳动合同需要签吗?
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公司法人不需要签订劳动合同。劳动合同,是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议...
签劳务合同需要什么材料和注意事项
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针对签劳务合同需要什么材料和注意事项的问题: 身份证复印件一张; 学历证书复印件一张; 户口本本人和...
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签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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合同审查签约主体资格要注意什么
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劳动合同期限和续签要注意什么?
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劳动合同期满的应当在期满后一个月内续签,否则如果继续用工的就需要支付给劳动者双倍工资,最多支付十一个月;而且如果超过一年还没有续签的,就视为与劳动者签订了无固定期限的劳动合同。...
劳动者与公司签合同要注意哪些问题
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1、在签合同之前应尽量清楚用工单位是否为合法经营的单位,有无用工主体资格。否则,既使双方签订了劳动合同,因违反法律规定而无效 2、合同中应明确工作内容、条件、地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等,...
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公司与劳动者签订劳动合同有哪些重要要注意事项
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1、劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的,有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防...
租公寓房注意什么合同
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签劳动合同时注意什么证件需要?
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如果是新进单位的,那么可能会需要你带上身份证,如果是续签合同的,一般只要带上工作证就可以了。在《劳动合同法》第17条规定了劳动合同应约定事项或条款:第十七条劳动合同应当具备以下条款1、用人单位的名称、...
公司和个人签劳务合同有什么需要注意的地方吗?
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公司的劳务合同都是格式条款,不会为你一个人做更改。 公司的劳务合同中如果有显失公平的霸王条款,在劳动纠纷时,仲裁可以保护劳动者的合理权益。 劳务合同中可填充内容,基本上是个人信息、劳动时间和劳动报酬,...