单位用工劳动合同未签怎么办
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1、用人单位必须与劳动者签订劳动合同,这是法定义务,如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且违法...
未签劳动合同,单位要和单位签合同怎么办?
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首先,公司没有与你签订劳动合同,当然是违法的。如果现在要补签劳动合同,是可以的。但是你要注意一个问题...
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合同未明确违约金的违约怎么办
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用人单位违法或者终止劳动合同
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事业单位与用人单位签了劳动合同,可是公司未签劳动合同怎么办
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劳动关系,是指用人单位与劳动者之间,依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。用人单位,是指中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织。劳动者,是指达到法定年龄,具有劳动能力,以从事某种...
劳动合同期未满,用人单位单方解约,求助
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用人单位需要支付经济补偿金,标准为:每工作满一年支付一个月的工资...
单位未签订劳动合同未缴纳社保应该怎么办
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单位未签订劳动合同未缴纳社保的,应当与用人单位协商补缴,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保...
不明白,就问一问
用人单位未调档未签劳动合同违约怎么办?,律师怎么看
未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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单位私改劳动合同违法吗
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签了劳动合同不想干了怎么办有违约金
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用人单位在合同未满,无故违约,解出劳动合同
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用人单位违法解除劳动合同,应当赔偿劳动者的损失,即: 1、造成劳动者工资收入损失的,按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者,并加付应得工资收入的赔偿费用 2、造成劳动者劳动保护待遇损失的,应按国家规定补...
用人单位开除员工,未签劳动合同
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无正当理由解除合同,可以要求支付赔偿金,另可以要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资差额补偿,前提是未过时效。...
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未签劳动合同法对用人单位有什么影响
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虽然劳动合同法没有规定用人单位必须与劳动者签订劳动合同,但从不签订劳动合同的法律后果看,如果用人单位...
未签订劳动合同是用人单位的过错吗
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未签订劳动合同不一定是用人单位的过错。...
单位要给劳动合同未到期违约金吗?
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一般来说,是不需要支付违约金的。 现在的《劳动合同法》规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,...
劳动法未签订合同赔偿条例
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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未签劳动合同违约金
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即使你与该公司没有就业协议的约定,也应该按照《劳动法》第十六条“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同”的规定,签订劳动合同。未按约定和《劳动法...
劳动者与用人单位招用劳动者未签劳动合同而未签订劳动合同如何处理
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事实劳动关系是指用人单位与劳动者之间虽然没有签订书面的劳动合同、以其他合同代替劳动合同、劳动合同期满后,未终止或未签订手续而形成的劳动关系等情形下,双方履行劳动权利义务的一种事实状态。根据劳动和社会保...
未签劳动合同用人单位不付薪水要怎样办
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所谓训练费赔偿,是用人单位支付专项训练花费,对劳动者进行专业技术训练,劳动者违法服务期商定的。你无签过任何合同,不存在不到三年每年交5000元训练花费问题。根据《劳动合同法》第十四条第二款限定:“用人...
用人单位未将劳动合同交付劳动者
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劳动合同是劳动者与用人单位之间建立劳动关系的法律依据,是双方当事人明确各自权利与义务的基本形式,也是...
用人单位未给劳动者签合同应该怎么样处理
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根据您的描述,单位和劳动者没有签订劳动合同的话,劳动者可以主张未签订劳动合同的二倍工资。根据《劳动合...
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合同未生效有违约责任么
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承包合同未到期违约怎么赔偿
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用人单位与劳动者签订劳动合同时未约定违约金的能否要求支付违约金
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这个案例也没有错,因为他发生在北京。劳动合同法之前北京的地方性法规《北京市劳动合同规定》明确规定,用人单位可以和劳动者就提前解除劳动合同或者违反劳动合同期限等行为约定违约金,而不像劳动合同法规定的只限...
个人和单位签订劳动合同要调档案吗?
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不是。现在市面上的很多单位档案都是托管的,委托当地的人才市场或者人力资源工资代管。 交保险的话,只要档案在当地就可以。 人才市场,又称人力资源市场、劳动力市场、劳动市场、劳工市场、职业市场、就业市场、...
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未签劳动合同调岗降薪怎么办
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首先,当企业未能提供书面形式的劳动合同时,须承受双倍工资的法律责任; 未经与劳动者进行充分协商,企业...
满一年未签劳动合同如何赔偿
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劳动合同未写明违约金,单位违约后怎么支付呢?
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劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿...
用人单位未签合同用工满一个月违法吗, 未签劳动合同的责任是怎样的
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用人单位未签合同用工满一个月违法。根据《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位用工满一...