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事假病假扣工资标准规定

2024-05-08 42人已浏览
  • 张丽丽律师

    张丽丽律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、公司法、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,155

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专业分析
1、事假1天扣薪：标准工资／（当月自然天数－8天）；2、病假1天扣薪：标准工资／（当月自然天数－8天），发放工资：当地最低工资标准／自然月天数＊0．8故病假1天最后所得：［当地最低工资标准／自然月天数＊0．8］－［标准工资／（当月自然天数－8天）］3、周一至周五加班工资：平时工资＊150％周六周日加班工资：平时工资＊200％法定假日工资：平时工资＊300％
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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