单位员工请病假,劳动法规定公司日病假工资怎样扣的
图文44人已浏览
请病假公司不应克扣工资;如果当月有请病假,那么工资计算方式为:月工资÷21.75×出勤天数+当地最低...
刘伟长律师|团队负责人,6年经验咨询我>>朋友生了病,病假工资怎样扣劳动法是怎样规定的?
图文17人已浏览
病假工资的基数如何确定 (一)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对...
张神兵律师|合伙人,5年经验咨询我>>针对劳动法规定的事假病假工资应该怎么样扣?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
1天病假扣工资怎么算
视频2,842人观看
卢志平律师|,8年经验在线咨询劳动法扣工资规定
视频10,049人观看
吴肖律师|专职律师,4年经验在线咨询有关在劳动法病假待遇病假应不应该扣工资?
问答584人已浏览
1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80% 2、除劳动法第二十五条...
海南在线咨询顾问团咨询我>>2023病假规定是怎样的?病假工资应该怎么样算?
图文7人已浏览
《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定:“职工患病或非因工负伤治疗...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>劳动法规定病假工资怎样算,怎样样才能算病假?
图文26人已浏览
短期病假工资的计算劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉第五十九条规定:职工患病或非因工负伤治...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法规定的事假病假工资应该怎么样扣?,律师怎么看
2020年病假工资新规定
视频4,980人观看
刘星律师| 专职律师,5年经验 在线咨询请事假扣工资吗
视频7,219人观看
郝科名律师| 专职律师,5年经验 在线咨询员工请病假工资怎么计算
视频876人观看
胡婷婷律师| 专职律师,8年经验 在线咨询工资薪金病事假应该怎么扣
问答584人已浏览
我国劳动法规定,病假但不能低于最低工资标准的80%,也可以公司自己规定,但不比这个低就行。事假一般是不带薪的,按照当月出勤比例扣除。比如应出勤23天,但是实际出勤20天,实际应付工资为=工资总额*20...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法中对于事假和病假扣工资有哪些规定
问答584人已浏览
劳动法并无企事业单位员工病事假如何扣工资的具体规定,由企事业单位依法制定的规章制度予以规定。企事业单位制定规章制度,不得违反法律的原则规定: 一、病假 《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法规定的事假病假工资应该怎么样扣?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动法规定里有长期病假,怎么扣工资的么
图文10人已浏览
如果员工请病假的,一般由用人单位发放相关的病假工资。原则上不能低于最低工资标准的80。...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>劳动法癌病假规定,病假时的工资是怎么发放的?
图文28人已浏览
可以24个月吧,需要帮助可以联系我。2013年《最高人民法院公报》第6期第45-48页:...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>病假一天扣工资吗?劳动法有什么规定?
图文19人已浏览
劳动者请病假一天的,如果劳动者能够提供医院的住院证明和诊断证明的,用人单位是不能克扣其病假期间工资的...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>军训请病假会扣学分吗
视频9,625人观看
李娟律师| 专职律师,5年经验在线咨询年假工资怎么核算
视频1,104人观看
颜惠律师| 团队负责人,6年经验在线咨询遇到劳动法规定的事假病假工资应该怎么样扣?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳工法是应该怎么样规定病假期的
问答584人已浏览
企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期: 1、实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>最新劳动法病假的最新规定怎么规定病假工资
问答584人已浏览
最新病假工资支付如下:一、全国性的法律规定【医疗期】劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》劳部发(1994)479号第三条规定“企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法中规定怎样扣请假工资
问答584人已浏览
《劳动法》中规定怎样扣请假工资?按照你请假的时间来乘上你的每小时工资,综合就是你所应该扣的工资。 事假不发工资,事假是因私事缺勤,劳动者没有付出劳动,不应支付报酬。按原劳动部《对企业单位工人、职员加班...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法病假工资规定及病假工资计算,如何弄?
图文34人已浏览
回答如下。劳动法病假工资规定: 1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>员工请病假按劳动法怎么扣工资
图文12人已浏览
员工请病假按劳动法怎么扣工资是有规定的。《劳动法》第四条规定:职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司乱扣工资违反劳动法吗
视频4,449人观看
黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询病假期间辞退员工怎么赔偿
视频4,369人观看
李加刚律师| 律所主任,20年经验在线咨询法律规定劳动法病假扣工资的规定有哪些
问答584人已浏览
病假工资规定: 1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。 2、...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法如何规定请事假、病假扣款
问答584人已浏览
请假是否扣工资及扣多少工资由请假事由决定:《劳动法》关于员工休假的条款:第三十六条:国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十七条:对实行计件工作的劳动者...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法规定的事假病假工资应该怎么样扣?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2022年,劳动法怎样规定事业单位病假工资规定
图文22人已浏览
结合用人单位规章制度。...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>2022年假规定怎么休
视频1,477人观看
李红艳律师| 高级合伙人,14年经验在线咨询员工病假工资怎么算的,劳动法病假工资
问答584人已浏览
病假工资计算系数按照以下方式确定:(1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:①连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;②连续工龄满2年不满4年的,按本人工...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>事假病假工资扣款劳动法是怎样的,法律对这两个有哪些规定呢
问答584人已浏览
事假可以不支付工资的,病假应支付80%的工资的。 《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》(劳部发[1995]309号) 59、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询