隔离了算不算旷工
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劳动者在被隔离期间不算旷工,用人单位不得以劳动者严重违反规章制度为由单方面解除劳动合同。在此期间,劳...
因疫情感染或者疑似症状被隔离期间算作旷工吗
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不算旷工。在疫情期间只要劳动者没有做出不合法的事情,那么就不应该扣工资,而对于只要因为疫情不能上班就...
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强制隔离戒毒的期限为多长时间
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哺乳期间能离婚吗
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被隔离期间算旷工吗
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依据我国相法律的规定,新型冠病毒感染都隔离治疗期间,不能提供正常劳动的,不属于旷工,企业应当支付职工在此期间的工作报酬。...
疫情隔离员工期内上下班算旷工吗
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因为疫情自我隔离不算旷工,但应该提前告知单位原因。...
发生疑似疾病病情被隔离算是旷工吗
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劳动者因疫情被感染或者疑似症状被隔离期间不算作旷工。旷工属于严重违反用人单位的规章制度,用人单位可以...
不明白,就问一问
被隔离期间能算旷工吗,律师怎么看
工伤期间误工费怎么算
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妻子怀孕期间能离婚吗
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女方在怀孕期间能离婚吗
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因病隔离期间旷工算旷工吗
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隔离期间,实施隔离措施的人民政府应向隔离人员提供生活保障的隔离人员有职场的,所在职场不得停止支付隔离期间的工作报酬。对于新型冠状病毒感染肺炎的疑似患者和新型冠状病毒感染肺炎患者,疑似患者密切接触者,隔...
以前被隔离期算旷工吗
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不算。依据我国相关法律的规定,被隔离期间不能提供正常劳动的,不属于旷工,企业应当支付职工在此期间的工作报酬。劳动合同到期的,分别顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结...
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疫情期间旷工算工伤吗
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不算。对隔离、医学观察期间的工资待遇由所属企业按正常工作期间工资支付,不能以旷工构成严重违反规章制度...
旷工期间算不算在职
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一般情况下,员工旷工不管多少天都不能算自动离职,但是用人单位可以与旷工员工解除劳动关系,具体员工旷工...
2020年被隔离算工资吗
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对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措...
旷工离职最多扣多少钱
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房贷申请期间离职会被拒贷吗
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被隔离算旷工吗
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不算。根据我国有关法律规定,隔离期间不能提供正常劳动的,不是缺勤,企业应支付员工在此期间的工作报酬。《关于妥善处理新型冠状病毒感染肺炎感染预防管理期间劳动关系问题的通知》规定,对新型冠状病毒感染肺炎患...
员工离职隔离期间算旷工吗
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根据中国有关法律的规定,新型冠状病毒感染在隔离治疗期间不能提供正常劳动的,不属于旷工,企业应当在此期间支付员工的工作报酬。《人力资源和社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒肺炎疫情防控期间劳动关系问...
员工被隔离算旷工吗
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不算旷工。员工因疫情被隔离不能正常工作,用人单位不能以此为理由定性为旷工予以辞退。...
员工因疫情被隔离期间如何算医疗费?
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对于被确诊为新型冠状病毒感染肺炎患者,因患病停止工作治疗休息的,应当享有医疗期。企业应当保障患病职工...
拘留期间单位可算旷工吗
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不算旷工,但是企业可以解除劳动合同,被依法追究刑事责任的,嫌疑人被刑事拘留,已经构成企业单方解除劳动...
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工伤期间被辞退怎么赔偿
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隔离旷工算旷工吗
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根据2020年1月24日人力资源和社会保障部办公厅发布的《关于妥善处理新型冠状病毒肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》第一条规定,新型冠状病毒肺炎患者、疑似患者、密切接触者在隔离治疗期间或者医学观察期...
评论信息被隔离期间是不是算旷工
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根据我国法律的规定,新型冠状病毒感染在隔离治疗期间不能提供正常劳动的,不属于旷工,企业应当在此期间支付员工的工作报酬。...
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医疗机构因疫情的隔离时间内是否算旷工?
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因疫情被隔离的时期不算作旷工。对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间以及...
强制隔离戒毒期限一般有多久
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被厂里司法隔离算旷工吗
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根据中国有关法律的规定,新型冠状病毒感染在隔离治疗期间不能提供正常劳动的,不属于旷工,企业应当在此期间支付员工的工作报酬。《人力资源和社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒肺炎疫情防控期间劳动关系问...
离职被隔离怎么算旷工
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根据我国法律的规定,新型冠状病毒感染在隔离治疗期间不能提供正常劳动的,不属于旷工,企业应当在此期间支付员工的工作报酬。...