工厂拆迁，搬的不远，员工不愿意去，有没有补偿？？
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单位应当按工作年限支付经济补偿金，满一年一个月工资。...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
～工厂搬迁自愿不去～有没有失业金的补偿？
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看看搬迁的距离远近，可以要赔偿的，失业金不是随便有的...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
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厂里搬迁员工不想去是怎样赔偿的
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彭景丽律师|合伙人，13年经验在线咨询
公司搬迁导致失业是否有补偿
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胥斐律师|律所副主任，12年经验在线咨询
工厂搬迁反正外地我不想过去工厂不愿意赔偿合法吗
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不合法，工作地址变更，你不同意且没约定，可以离职，并主张经济赔偿...
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2022年，工厂搬迁有赔偿吗，不愿去那么远
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如果你不愿到新地方上班的，公司应当依据劳动合同法第四十条规定以因客观原因导致合同无法继续履行为由依法...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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2023工厂异地搬迁如果不去怎么赔偿，
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照合同的约定，如单位单方改变公司的工作地点，且拒绝考虑劳动者意愿，根据公司处理方案，可能构成违法解除...
章法律师|
律所主任，9年经验
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不明白，就问一问
工厂搬迁异地，我不愿去，有什么补偿吗，律师怎么看
补偿款没到位可以拒绝搬迁吗
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燕晓静律师|
合伙人，8年经验
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起诉异地被告原告要去异地吗
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郝科名律师|
专职律师，5年经验
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易地扶贫搬迁的安置方式是什么
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徐来福律师|
专职律师，6年经验
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工厂跨市搬迁,我们不愿意去,是否有补贴
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1.调岗、调整工作地点须双方协商一致，否则是单方变更劳动合同，员工有权要求赔偿。 2.用人单位单方变更劳动合同，员工有权解除劳动关系并按每工作满一年补偿一个月工资的标准要求单位给予经济补偿。 3.你若...
西藏在线咨询顾问团
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搬迁异地，员工也去了，中间有补偿
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公司搬迁，员工拒绝去异地工作的，可与其协议离婚，并要求公司一定的经济赔偿。...
青海在线咨询顾问团
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工厂异地搬迁不给员工补偿堵大门违法吗
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异地搬迁对员工有什么实际影响...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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厂房搬迁长沙市搬迁到长沙县员工不愿意去有补贴
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可以按照劳动合同约定补偿...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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工厂异地搬迁，不按劳动法补偿，怎么解决？
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申请劳动仲裁...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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承租农村土地修建厂房拆迁能否获得补偿
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燕晓静律师|
合伙人，8年经验在线咨询
协议搬迁进行征地合法吗
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燕晓静律师|
合伙人，8年经验在线咨询
遇到工厂搬迁异地，我不愿去，有什么补偿吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
厂搬迁异地，本人无法跟厂去，有没有赔偿？
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搬迁到市处的不去可要求赔偿一年一个月。...
香港在线咨询顾问团
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工厂搬迁不去是按当地赔偿吗
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不是；是前12个月不含加班费的平均工资性收入。...
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那些不愿意去市里搬迁工厂的员工，有没有经济补偿？
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用人单位，劳动者可以依法向仲裁机构申请，也可以依法向劳动保障监察机构投诉。《》第九十一条：“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其...
西藏在线咨询顾问团
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那些不愿意去市里搬迁工厂的员工，有没有经济补偿？
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用人单位，劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁，也可以依法向劳动保障监察机构投诉。《劳动法》第九...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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工厂搬迁员工不去有哪些补偿政策
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根据我国相关法律规定，对于工厂搬迁员工不去的情形，其用人单位是需要与员工解除劳动合同的，其补偿标准为...
章法律师|
律所主任，9年经验
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搬迁国家怎么赔偿标准
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钱亚波律师|
专职律师，4年经验在线咨询
搬迁房屋赔偿标准
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何雁英律师|
专职律师，11年经验在线咨询
要搬迁至外地，我不去要怎么补偿有什
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公司要搬迁外地，造成原来合同约定的劳动条件发生了变化，公司无法再履行原来合同的约定了r因此，如果员工不跟随去，就无法再达成协商一致了，r所以，员工可以要求给予经济补偿金，标准是每工作一年或满六个月的给...
山西在线咨询顾问团
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工厂搬迁搬到同一地方一定要过去嘛，不过去有补偿
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搬迁问题： 1、公司若在深圳区域内搬迁，员工不去，是没有经济补偿金的。 2、若公司搬迁到深圳之外，员工不去，是有经济补偿金的，每工作一年补偿一个月工资。...
重庆在线咨询顾问团
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遇到工厂搬迁异地，我不愿去，有什么补偿吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
单位搬迁，职工有没有补尝。我不愿意去了
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如果你不愿意去，属于你自动辞职，是没有补偿的。除非公司辞退你，才有补偿。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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宅基地拆迁补偿标准
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李加刚律师|
律所主任，20年经验在线咨询
工厂搬迁我不去有没有赔偿标准我已经去了新厂
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要是异地搬迁的话那就是有补偿的，你可以跟公司要遣散费的拿到了遣散费就是可以协议离职的了...
河南在线咨询顾问团
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工厂搬迁搬到同一地区不一样地方有补偿吗
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1、单位搬迁异地，要看迁址本身给劳动合同履行带来的影响。如果搬迁使劳动合同从正常角度看无法履行，就属于法定的“客观情况发生重大变化”，劳动者可以拒绝继续履行并提出解除劳动关系，此时可以要求经济补偿；2...
内蒙古在线咨询顾问团
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