搬迁异地，员工也去了，中间有补偿

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• 问要搬迁到异地，员工要不跟去，是否还有补偿
  

  五险一金是国家规定公司必须缴纳的，单位没有责任不做，你可以先跟单位协商，无果后找当地劳动仲裁机构或咨询12333。

• 问公司搬迁异地员工补偿标准
  

  单位搬迁异地，要看迁址本身给劳动合同履行带来的影响。如果搬迁使劳动合同从正常角度看无法履行，就属于法定的“客观情况发生重大变化”，劳动者可以拒绝继续履行并提出解除劳动关系，此时可以要求经济补偿； 如虽有搬迁行为，但综合各种因素，劳动合同仍可正常履行，此搬迁不属于法定的“客观情况发生重大变化”，劳动者一般需要按劳动合同继续履行，协商不成的自行离职，则很难给予赔偿。

• 问工厂异地搬迁有补偿吗
  

  工厂搬迁到外省要先解散注销，劳动合同未到期的可以主张经济补偿金，未提前一个月通知的要多支付一个月工资。

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