公司为试用期内员工辞退不合法
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试用不合格的员工,在试用期后单位以此为由辞退的,是不合法,应当在试用期内解除合同。试用期后用人单位以...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>公司辞退试用期员工的合法流程
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一.辞退试用期员工需要哪些流程:1.需要提前三天书面通知,并且告知辞退的理由。2.谈话要婉转,不要引...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对试用期员工被公司辞退要怎么处理,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师|专职律师,1年经验在线咨询辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询试用期被公司辞退,公司怎么处理
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用人单位不可以随便把你辞退,这是违法的,用人单位不能以试用期不符合录用条件为由与你解除劳动合同。一般情况下应当以法律、法规规定的基本录用条件和用人单位在招聘时规定的知识文化、技术水平、身体状况、思想品...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>职工试用期公司辞退员工需要交培训费吗
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劳动者在试用期间辞职,如果公司要求交培训费的,一般不用交。为劳动者提供培训是公司的义务。但如果劳动者...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工试用期被公司劝退,员工都不接受
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员工在试用期内不符合录用条件的,可以依法辞退。但用人单位要举证证明劳动者不符合录用条件,并向劳动者说...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期员工被公司辞退要怎么处理,律师怎么看
试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司怎么辞退员工不用赔偿
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樊国华律师| 合伙人,15年经验 在线咨询员工试用期被公司辞退怎么办
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用人单位不可以随便把你辞退,这是违法的,用人单位不能以试用期不符合录用条件为由与你解除劳动合同。一般情况下应当以法律、法规规定的基本录用条件和用人单位在招聘时规定的知识文化、技术水平、身体状况、思想品...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>员工试用期被公司辞退要怎么办呢?
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关于员工试用期被公司辞退处理如下:员工在试用期内不符合录用条件的,可以依法辞退。但用人单位要举证证明劳动者不符合录用条件,并向劳动者说明理由。《劳动合同法》 第二十一条在试用期中,除劳动者有本法 第三...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期员工被公司辞退要怎么处理,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司以不符合录用条件理由辞退试用期员工
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以不符合录用条件为由解除劳动合同的,必须满足两个前提:一,入职时,员工签署了合法有效且具体的录用条件...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工试用期不合格怎么辞退
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员工试用期不合格。用人单位可以采取过错性辞退的方式来与其解除劳动合同,即用人单位通知员工并依法为其办...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司可以随意辞退试用期的员工吗?
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公司不能随意辞退试用期的员工,除非满足相关情形并且需要向劳动者说明情况后才能与其解除劳动合同。劳动合...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司无理由辞退员工怎么办
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到试用期员工被公司辞退要怎么处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期员工被公司辞退吗
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发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>员工试用期被公司辞退该怎么办?
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1、试用期内,如果员工证实不符合录用条件的,用人单位辞退员工,不需要支付经济补偿金的。 2、《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>试用期公司员工被辞退怎么赔偿
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用人单位不可以随便把你辞退,这是违法的,用人单位不能以试用期不符合录用条件为由与你解除劳动合同。一般情况下应当以法律、法规规定的基本录用条件和用人单位在招聘时规定的知识文化、技术水平、身体状况、思想品...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>试用期被辞退公司开什么证明
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对试用期员工进行辞退的时候,用人单位以不符合录用条件辞退的,必须说明理由,并且该录用条件必须是公开的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期间因为事由不公司辞退员工怎么办
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公司无故辞退试用期员工的,员工可以与其协商,要求其说明理由;如果其理由不成立或者明显属于违法解除的,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询辞退公司员工怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询试用期内员工被公司辞退怎么办?
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试用期未签订书面合同,无证据证明劳动者不胜任工作或严重违反公司规章制度辞退员工,属于非法终止劳动关系,用人单位应按双倍标准支付赔偿金。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期员工被公司辞退怎么赔偿
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1、首先要看你和公司签订了几年的,约定3个月的是否符合法律规定?2、从你提供的事实情况看,11月进,3个月的试用期满后应该在2011年2月。2月至现在应该视为正式的劳动合同期限。3、“合同上注明试用期...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期员工被公司辞退要怎么处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司要辞退员工如何处理
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公司要辞退员工的处理: 1、协商解除或者提前三十日书面通知劳动者; 2、办理交接手续; 3、出具解除...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>辞退员工公司怎么赔偿
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张园园律师| 合伙人,10年经验在线咨询试用期员工要被公司辞退应该怎么办?
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《》第21条规定,在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>公司辞退试用期员工要怎么办?
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1、首先要看你和公司签订了几年的,约定3个月的是否符合法律规定2、从你提供的事实情况看,11月进,3个月的试用期满后应该在2011年2月。2月至现在应该视为正式的劳动合同期限。3、“合同上注明试用期不...
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