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公司一年签一次合同，到期后有没有补偿

2024-06-19 9人已浏览
  • 张神兵律师

    张神兵律师合伙人

    广东律参律师事务所

    擅长：刑事辩护、民事诉讼

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,219

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专业分析
一年一签的话，签两次后单位必须与劳动者签订无固定期限的劳动合同，这对于劳动者有利，对于企业是有弊是不能随意炒劳动者，一旦炒的话就要支付经济补偿。依现在的《劳动法》对于企业来说无论怎么签，只要签了劳动合同就不能随意解雇劳动者，建议根据不同职位和职位的能力要求与劳动者签订不同时限的劳动合同，譬如能力强的就直接签无固定期限的，譬如能力不强流动性比较大的话就签一年一签，合同期满如果当地没有特别条例的话，提前3到7天通知劳动者不续签。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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