患病职工解除劳动关系能吗?
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患病职工可以提出解除劳动关系。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>工伤解除劳动关系在赔偿职工是否有效
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根据《劳动合同法》的规定,用人单位不得解除在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对职工在患病期间能否解除劳动关系,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师|创始人,8年经验在线咨询如何解除劳动关系
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询怎样解除患病职工劳动关系?
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在法定的医疗期内,企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息时,用人单位不得解除劳动合同。员工在患病期间,用人单位是不可以与其解除劳动关系的,如果用人单位违规解除劳动关系,按照《劳动合同法》87条规定...
山西在线咨询顾问团咨询我>>劳动关系在解除期间如何赔偿
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公司在合同期内依法解除劳动合同的,根据《劳动合同法》第四十七条支付经济补偿;公司违法解除劳动合同的,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动关系长期中止能否解除
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劳动关系长期中止,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
职工在患病期间能否解除劳动关系,律师怎么看
劳务关系和劳动关系的区别
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 在线咨询同居关系怎么解除
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贾江红律师| 专职律师,11年经验 在线咨询产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询患病职工的劳动关系如何解除
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一、解除患病职工劳动关系的方式:用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。在法定的医疗期内,企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息时,用人单位不得...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>劳动关系的解除职工还在带病期间
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劳动者生病享受医疗期,医疗期内用人单位解除劳动关系,属于违法解除,应该支付劳动者赔偿金和医疗补助金;劳动者享受的医疗期结束后,仍然无法工作的,用人单位提出解除劳动关系合法,但是仍然需要支付经济补偿金和...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>针对职工在患病期间能否解除劳动关系,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
职工患病期间单位和我解除劳动合同,怎么办
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劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动者患病期能终止劳动关系合同吗
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劳动者患病在医疗期内不可以终止劳动关系合同,劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>发现劳动者患精神病,用人单位能解除劳动关系吗
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劳动者患精神病,单位是否可以解除劳动合同,应具体问题具体处理: 一、对劳动者明知自己有精神病,或用人...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动关系和劳务关系有什么区别
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询非法同居怎样解除关系
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李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询遇到职工在患病期间能否解除劳动关系,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
病患职工需要怎样解除劳动关系
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职工患病后在医疗期内的,用人单位一般不可以解除劳动合同,除非职工具有重大过错。如果此时解除劳动合同,属于违法解除,需支付双倍的经济补偿金给职工。关于应该怎样解除病患职工的劳动关系的问题,还可以点击在线...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者在职期间患有先天性疾病,用人单位能否解除劳动关系来赔偿?
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劳动者在职期间患有先天性疾病的,劳动者生病期间是享受医疗期,医疗期内用人单位解除劳动关系,属于违法解除,应该支付劳动者赔偿金和医疗补助金;劳动者享受的医疗期结束后,仍然无法工作的,用人单位提出解除劳动...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>患病能否向提出解除劳动关系,并要求赔偿。
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以患病为由解除劳动关系,用人单位不需要支付经济补偿金。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>员工可否滥用病假条解除劳动关系
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员工伪造病假条,如果属于严重违反用人单位的规章制度或严重失职、营私舞弊、给单位造成重大损失的,单位能...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>用人单位能与患有精神病的劳动者解除劳动关系吗
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劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的,用人单位可以...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询病假期间、工伤期间、和用人单位的劳动者能否在劳动关系中解除劳动合同?
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工伤医疗期 职工因工负伤或者患职业病需要停止工作接受治疗的,实行工伤医疗期制度。工伤医疗期的时间由指定的治疗医院提出意见,经企业职工劳动能力鉴定委员会确认。在工伤医疗期内,企业将按规定支付职工的医疗费...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>工伤六级伤残能否解除劳动关系,工伤职工能否解除劳动关系如何赔偿
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根据《工伤保险条例》第三十六条规定,工伤职工经过劳动能力鉴定为六级伤残的,保持劳动关系,由用人单位安排合适工作,难以安排工作的,由用人单位按月支付伤残津贴直至退休,用人单位不得解除劳动关系。但工伤职工...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>遇到职工在患病期间能否解除劳动关系,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动关系是否解除?
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如果用人单位有下列情形之一的,那么劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>怎么与养子解除收养关系
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李丽萍律师| 合伙人,8年经验在线咨询患病解除劳动关系的法律依据
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患病解除劳动关系也是要根据实际情况分别对待的,也需要看员工感染的是属于什么病。如果说是属于一些传染性较强的病的话,说起来用人单位是可以和员工解除劳动关系的。但是如果是属于工伤或者是其他情况的话,在员工...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>患精神疾病怎样解除劳动关系
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在员工患有精神疾病的情况下,如果法定医疗期满以后员工已经不能从事用人单位安排的任何工作,公司只要提前30天以书面形式通知劳动者,就可以跟劳动者解除劳动关系,没有提前通知的,要支付一个月的工资作为补偿。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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