用人单位违反劳动法律法规规章有哪些?
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>用人单位违反劳动报酬的行为应当承担的责任有哪些呢
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未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对用人单位违反劳动合同法的规定应承担哪些法律责任,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
担保人承担连带责任的法律规定
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询用人单位违反规定,用人单位违反《劳动法》规定,应承担什么责任?
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《中华人民共和国劳动法》第九十条规定:用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。第九十一条规定:用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,由劳动...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>用人单位不承担劳动法规定的工伤责任吗
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用人单位不认为是工伤的由用人单位承担举证责任。职业病诊断和诊断争议的鉴定,依照职业病防治法的有关规定...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>单位和个人违反疫情防控措施应承担哪些法律责任
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根据我国相关法律规定,单位和个人违反疫情防控措施,导致传染病传播、流行,给他人人身、财产造成损害的,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
用人单位违反劳动合同法的规定应承担哪些法律责任,律师怎么看
工程监理单位须承担法律责任的行为有哪些
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验 在线咨询单位犯罪承担的刑事责任有哪些
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肖洪林律师| 专职律师,13年经验 在线咨询用人单位违反劳动合同,依法应当承担劳动者赔偿责任的情形有哪些
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《工资支付暂行条例》 第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>违反劳动合同法法律责任要承担哪些
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1、违反劳动合同法法律责任承担主要是在《劳动合同法》第八十条,用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。 2...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>针对用人单位违反劳动合同法的规定应承担哪些法律责任,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
用人单位制定的劳动规章违法的将要承担怎样的责任
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应承担下列责任: 1.行政责任。由劳动保障行政部门给予警告,并责令限期改正;逾期不改的,应给予通报批...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动安全卫生用人单位应当承担哪些责任
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(一)劳动安全卫生责任。 (二)参加社会保险(包括工伤保险)的责任。 (三)用人单位的职业病赔偿。 ...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动者违反用人单位的劳动合同法的,应该怎么办?
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1.用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>名义股东要承担哪些法律责任
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询一人有限责任公司应该承担什么法律责任
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向丹律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到用人单位违反劳动合同法的规定应承担哪些法律责任,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者违反劳动合同约定向用人单位支付经济补偿金应承担哪些法律责任
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《工资支付暂行条例》 第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>单位违反劳动法应承担怎样的赔偿责任
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(一)造成劳动者工资收入损失的,按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者,并加付应得工资收入25%的赔偿费用; (二)造成劳动者劳动保护待遇损失的,应按国家规定补足劳动者的劳动保护津贴和用品; (三)造成...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>员工违反劳动合同法规定解除劳动合同的,用人单位是否需要承担责任
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《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位违法的法律责任有哪些呢
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用人单位不订立书面劳动合同应当向劳动者每月支付二倍的工资;用人单位不订立无固定期限劳动合同自应当订立...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位克扣工资应承担哪些法律责任
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单位克扣工资的应承担支付劳动者的工资报酬、经济补偿金赔偿金的法律责任。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
法人不持股不承担法律责任吗
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验在线咨询合同无法履行违约责任怎么承担
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询用人单位不签劳动合同违反了哪些法律规定
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用人单位同劳动者不签劳动合同并不能逃避法律责任,相反,有时会对用人单位造成不利影响。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位违反劳动法的,会不会勒令用人单位停工,需要承担法律责任
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如果用人单位违反劳动法的,并不会勒令用人单位停工,但用人单位违反劳动法的,需要按劳动法第十二章规定承担相应的法律责任。相关法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》第十二章法律责任第八十九条用人单位制定的...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到用人单位违反劳动合同法的规定应承担哪些法律责任,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
违反劳务派遣规定需要承担那些法律责任
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《劳动合同法》第九十二条,违反本法规定,未经许可,擅自经营劳务派遣业务的,由劳动行政部门责令停止违法...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工伤用人单位承担的赔偿项目有哪些
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询用人单位违法与劳动者约定试用期的,应当承担的法律责任包括哪些?
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用人单位违法与劳动者约定试用期的,应当承担的法律责任包括:(一)违法约定的试用期尚未履行的法律责任。违法约定的试用期尚未履行的,由劳动行政部门责令用人单位依照本法规定改正。(二)违法约定的试用期已经履...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>单位不履行合同劳动者应承担的法律责任有哪些
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《劳动合同法》第八十五条【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分...
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