装修押金2021新规定
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在法律上物业收取装修押金是没有相关规定的,因此物业收取业主装修押金是不合法的。 虽然物业和业主签订的...
房屋装修押金规定
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具体情况具体分析。就目前行情来看,装修押金收费标准一般在2000-3000元之间,具体交纳金额需要参...
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劳动法加班费规定
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劳动法病假工资规定
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用人单位招用劳动者,可以向劳动者收取服装押金吗如何收取服装押金
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单位不可以向劳动者收取服装押金。 1、《中华人民共和国劳动合同法》第九条:“用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”因此,用人...
劳动法: 关于押金交多少的规定
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用人单位是不可以收取押金的。如果单位有该行为,劳动者可以直接向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令单...
装修押金最新规定2023
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不明白,就问一问
服装押金劳动法规定,律师怎么看
深圳市劳动法2021新规定
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员工自动离职 劳动法如何规定
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换押的法律规定
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劳动法关于服装费规定,怎么规定的
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用人单位要求劳动者承担服装费违法,工作服是为了用人单位的经营需要,应该用人单位承担。 企业给职工发放工作服,其服装费计入“应付职工薪酬-职工福利”科目。应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪...
关于劳动法规定服装费的问题
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1、用人单位要求劳动者承担服装费违法,工作服是为了用人单位的经营需要,应该用人单位承担。 2、企业给职工发放工作服,其服装费计入“应付职工薪酬-职工福利”科目。应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工...
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用人单位扣服装押金合法吗
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不合法。依据相关法律规定,用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提...
这种工装押金怎么规定的
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劳动法等法律规定严禁收取或变相收取押金,可以凭押金条申请仲裁要求其退还。...
装修押金多久退有规定吗
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装修押金是一般在业主装修完毕经物业公司检验合格后返还给业主,具体规定会因地区不同而有所区别。...
劳动法规定标准工作时间
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法律规定装修时间范围
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劳动法规定私人服装厂离职扣工资吗
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私人服装厂,因为要走,扣钱必须有依据,否则不合法。离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的。用人单位不得随意扣减。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动...
装修押金2022新规定
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在法律上物业收取装修押金是没有相关规定的,因此物业收取业主装修押金是不合法的。 虽然物业和业主签订的协议或合同中,对于装修押金进行了约定,但该约定为格式条款,因加重了业主的责任而涉嫌无效。 根据《规范...
劳动法规定不给员工押金合法吗
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,《劳动合同法》第八十五条规定:未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上...
扣工服违反劳动法怎么规定
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违反。上述说明,用人单位在招用劳动者的时候不得以任何形式和任何名义向劳动者收取财物,在此范围内也包括...
物业公司装修押金退还规定
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物业公司装修押金退还规定:装修押金是在装修时物业向业主收取的保证金,在业主装修完毕经物业检查合格返还...
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劳动法规定哪些员工不能辞退
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续签劳动合同的法律规定是什么
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劳动法里的押金是怎样规定的
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用人单位不能这样做,是违法的。用人单位不能向劳动者收取货币作为“入厂押金”,对擅自收取抵押金的,劳动者可以依法向当地的劳动监察大队进行举报或者投诉,要求劳动监察大队依法处理,劳动监察机构应当责令用人单...
劳动法对单位的押金有规定么
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1、是的。用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。 2、用人单位招用劳动者,不得以防止财产被劳动者损坏、防止劳动者带走用人单位财产、防止劳动者提前解除劳动合同等任何理由要求劳动者提供...
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劳动法有规定单位不能收取员工保证金(押金)吗
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有,用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。用人单位招用劳动者,不得以防止财产被劳...
劳动合同时间如何规定
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如果签订劳动合同后可以扣除员工的服装押金吗?
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签订劳动合同后也不可以扣除员工服装的押金的,按《劳动合同法》的规定,由取押金是违法的行为的。《劳动合同法》第八十四条用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者...
劳动法规定押薪金适用怎样的法律
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押工资是不符合劳动法的规定的。劳动法明确规定了用人单位不得以任何理由克扣或无故拖欠工资,因此押工资的做法是违法的。具体的工资发放日期是要以劳动合同的约定为准的,不得拖欠或无故克扣。...