民法典规定包装物押金应税规定

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• 问服装押金劳动法规定
  

  服装押金规定如下：服装费、培训费、资料费等应列入公司正常的运营成本，公司产品、劳动工具、工作服装等可要求职工离职后归还，造成损失的也可要求赔偿，但不能以此为由向职工收取押金。劳动关系和一般民事关系不同。民事协议的当事人一般可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。但用人单位在与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金或者抵押金。

• 问民法典规定签了合同、不退押金
  

  合同中对于“押金”性质若未作说明，则视为押金作为租赁预付款处理，合同签订方应当返还的押金。若有明文约定，押金为定金，则使用定金罚则，一方提前解约可不予以返还押金（定金）；若合同有明文约定某情形下押金不返还，且符合合同约定情况，签订方亦可不予以返还押金。

• 问包装物的押金税金比例是多少
  

  一、一般货物包装物押金收取时不征税，应在逾期或超过一年仍不退还的情况下征收增值税，如果是应税消费品征收消费税。 2、对于啤酒、黄酒以外的葡萄酒，包装押金在收取时应征收增值税和消费税。逾期不征收增值税和消费税，退还押金时不退还已缴纳的增值税和消费税。没收后余额转为其他业务收入。但由于啤酒、黄酒包装押金是从量定额征收消费税，所以在收取押金时不征收增值税和消费税。逾期不退的，确认收入，征收增值税但不征收消费税。 3、包装价格已随产品销售，但为促使购买者退回包装而额外收取的押金，如果酒类包装（啤酒、黄酒除外）的押金与上述处理一致，则在收取时征收增值税和消费税；如果是普通货物和啤酒、黄酒的包装押金，包装逾期未收回，押金没收，没收押金缴纳增值税。

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