集体劳动合同纠纷要怎么处理呢，法律是如何规定的

集体合同劳动纠纷的法律特征是什么

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已经判决拘役的，应当服刑，不能办理取保候审。取保候审应当在法院判决之前申请。 第五十一条人民法院、人民检察院和公安机关对于有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审或者监视居住： （一）可能判处...

个人因与集体合同产生的劳动纠纷如何处理

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取决于不同的情况。用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任；因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁，提起诉讼。用人单位违反集体合同，侵犯职工劳...

涉外劳动合同纠纷的规定是如何的呢？

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随着国际经济贸易的不断发展，早期的法律适用原则早已不能满足现在的发展节奏和对劳动者进行的劳动保护;同样的，这些原则更加无法满足涉外劳务关系发展的需要。因此，在处理涉外劳动合同纠纷时，在当事人没有选择适...

如何处理集体合同之间的纠纷

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集体合同纠纷的处理方式：用人单位与劳动者协商；劳动者或者用人单位一方或者双方向劳动保障行政部门的劳动争议处理机构申请协调；向仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。...

如何理解集体合同,法律是如何规定的

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集体合同是指经全体员工或者员工代表大会讨论同意后，由工会或者员工委托的其他代表与用人单位为规范劳动关系订立的、以全体劳动者劳动条件和生活条件为主要内容的书面协议，又称为团体契约、集体协议等。...

法院如何审理借款合同纠纷呢？具体是规定是如何的呢？

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在审理借款合同纠纷时，法院一般会注意以下几个方面： 1、诉讼主体是否适格； 2、合同条款是否有效； 3、借贷关系是否真实发生； 4、债权是否到期； 5、利率约定是否符合国家法律法规的规定； 6、关于逾...

国际私法中劳动合同纠纷处理方法是如何的呢。

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因履行劳动合同而发行的劳动合同纠纷的处理，①对于不履行劳动合同引起劳动纠纷的，劳动争议处理机关应搞清不履行劳动合同的原因，对用人单位无过错的，督促劳动者依照有关规定寻求合理的解决办法；对用人单位有过错...

怎样处理合同纠纷呢,法律的规定是什么

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合同纠纷的处理办法有以下几种： （1）和解。和解是指当事人因合同发生纠纷时可以再行协商，在尊重双方利益的基础上，就争议的事项达成一致，从而解决纠纷的方式。 （2）调解。凋解是指在第三人的主持下，通过运...

劳动合同纠纷处理的法律依据是什么，公司与员工如何处理的法律规定

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公司规定，协商不成，到人力资源和社会保障局申请仲裁。 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二...

单位应怎样处理劳动纠纷,法律是如何规定的

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单位处理劳动纠纷的方法如下： 1、协商解决； 2、申请调解； 3、申请仲裁； 4、对裁决不服的，申请诉讼。 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不...