我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

涉外劳动合同纠纷的规定是如何的呢?

2023-03-27
随着国际经济贸易的不断发展,早期的法律适用原则早已不能满足现在的发展节奏和对劳动者进行的劳动保护;同样的,这些原则更加无法满足涉外劳务关系发展的需要。因此,在处理涉外劳动合同纠纷时,在当事人没有选择适用的法律时,通常规定应当适用的法律必须要与该合同存在一定的联系才能予以适用。具体适用如下:在劳动合同中,当劳动者没有选择适用合同的法律时,就应当适用劳务实施地国家的法律或雇主营业所所在地国家的法律。为何规定适用的是这两种法律的原因是,这两者的地点是当事人所应当熟悉的,因此适用当事人熟悉的法律是起到了更明显的预见效果,且比较下来又是与劳动合同有最为密切联系的法律。由此可见,这两种适用的法律是能够起到有效的保护劳动者合法权益、确保劳动者享受完善的劳动保护措施的法律。

相关问答

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

大家都在问查看更多

相关法律短视频查看更多

相关普法查看更多

看完还不明白?马上在线问一下吧!

点击提问 快速获得指导

网友热门关注

法师兄 专业问答 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询