法定节假日一定要工作8小时才算加班吗
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法定节假日不是一定要工作8小时才算加班吗。 用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳...
王焕坤律师|专职律师，5年经验咨询我>>
加班超过36个小时，节假日不放假
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加班时间包括周六周日的，具体计算还要看你们劳动合同上规定的工作时间。周六、周日安排上班是合法的，但是...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
加班不给加班费给调休违法吗
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
加班费如何计算，如何计算节假日加班工资，节假日加班工资如何计算
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加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。下面我们一起来了解下加班工资如何计算。(一)1.用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>
上班8小时后加班该如何计算工资
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按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资。加班工资应当按以下方式计算，...
张丽丽律师|
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综合工时法定节假日加班十二小时加班费怎么算？
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委托律师处理。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
法定节假日加班超过8小时要该如何算加班工资，律师怎么看
劳动法加班费规定
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张来律师|
专职律师，5年经验
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完不成工作就要加班合法么
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徐来福律师|
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节假日三倍工资算4倍吗
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邓悦律师|
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法定节假日每天8小时上班算加班吗
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1、每天上班超过8小时过后算加班的，法定假日上班没有加班费是违法的行为。2、按《劳动法》的规定，用人单位应按如下规定支付加班费的。第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常...
辽宁在线咨询顾问团
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除了法定节假日，周末和8小时外加点的加班工资该如何计算呢？
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（一）周末加班工资： 用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资 计算公式：休息日加班工资=月工资基数/21.7...
青海在线咨询顾问团
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针对法定节假日加班超过8小时要该如何算加班工资，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
法定节假日加班时间可以为8小时吗
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法定节假日加班超8小时，用人单位应当支付八小时内正常工作工资的三倍的劳动报酬，超过八小时的部分，按延...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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节假日加班工地没有加班工资如何办？
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关于节假日工地没有加班工资这种情况，国家法定假日不放假又不给加班费肯定是违法，你可找公司领导协商，协...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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法定假日加班工资怎么算 休息日加班工资如何计算
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法定假日加班工资应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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法院法定节假日放假吗
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杨依诺律师|
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员工有权利拒绝加班吗
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郑晓明律师|
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遇到法定节假日加班超过8小时要该如何算加班工资，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
法定节假日公司要求员工加班超过8小时应该怎么样办
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首先，你们要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可以要求单位补发工资。自用工之日起，一个月内不签书面双倍工资。第...
浙江在线咨询顾问团
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双休日加班超过8小时工资是如何规定的？
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周六、周日本就是休息日，按照《劳动法》第四十四条的规定，应支付不低于工资百分之二百的工资。 并不分8小时之内或之外。...
海南在线咨询顾问团
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延时加班与节假日加班如何计算
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用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人...
江西在线咨询顾问团
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法定节假日的加班工资如何算，如何规定的？
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1、首先看单位是否向当地劳动部门申报了综合计时工作制或不定时工作制。对于经过劳动保障部门批准，可以在...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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假节日加班工资没给全，请问拖欠加班工资如何算？
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1、一般情况下，计算加班工资的基数应根据劳动合同中约定的工资标准确定。在不低于最低工资标准的情况下，...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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参加工作时间如何认定
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贾淑文律师|
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加班费怎么支付
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史素红律师|
专职律师，10年经验在线咨询
法定假日加班，加班费超过八小时算是合法的吗
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1、每天上班超过8小时过后算加班的，法定假日上班没有加班费是违法的行为。2、按《劳动法》的规定，用人单位应按如下规定支付加班费的。第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常...
安徽在线咨询顾问团
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法定节假日加班是否可以要求员工调休，法定节假日加班工资如何计算
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法定节假日加班的，用人单位要按劳动法的规定支付三倍的工资。法律没有三倍时间调休的强制规定，如果劳动者愿意调休，可以向用人单位提出，由双方协商解决。《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照...
河北在线咨询顾问团
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超过8小时算加班吗，法律是如何规定的
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超过8小时算加班。《劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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产假节假日算不算在内
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李晓凡律师|
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上班超过8小时算加班吗
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属于加班，应当计算加班费。 上班时间需要符合法律规定，每天不得超过8小时，每周不得超过40小时，超出部分是加班，你可以要求加班费。 建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地...
福建在线咨询顾问团
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节假日加班工资计算赔偿，平时加班一小时怎样算工资？
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加班费，指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动法加班费的规定：《劳动法》第44条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者...
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