法定节假日一定要工作8小时才算加班吗
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法定节假日不是一定要工作8小时才算加班吗。 用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳...
王焕坤律师|专职律师,4年经验咨询我>>上班8小时后加班该如何计算工资
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按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资。加班工资应当按以下方式计算,...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对法定节假日加班超过8小时要该如何算加班工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
加班不给加班费给调休违法吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询加班费如何计算,如何计算节假日加班工资,节假日加班工资如何计算
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加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。下面我们一起来了解下加班工资如何计算。(一)1.用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>加班超过36个小时,节假日不放假
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加班时间包括周六周日的,具体计算还要看你们劳动合同上规定的工作时间。周六、周日安排上班是合法的,但是...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>法定节假日加班时间可以为8小时吗
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法定节假日加班超8小时,用人单位应当支付八小时内正常工作工资的三倍的劳动报酬,超过八小时的部分,按延...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
法定节假日加班超过8小时要该如何算加班工资,律师怎么看
劳动法加班费规定
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张来律师| 专职律师,4年经验 在线咨询完不成工作就要加班合法么
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询节假日三倍工资算4倍吗
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邓悦律师| 专职律师,4年经验 在线咨询法定节假日每天8小时上班算加班吗
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1、每天上班超过8小时过后算加班的,法定假日上班没有加班费是违法的行为。2、按《劳动法》的规定,用人单位应按如下规定支付加班费的。第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>法定节假日加班工资超过八小时多少钱
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1、法定节假日加班,8小时以内加班工资按日工资的三倍计算,超过8小时的部分,按小时工资乘以超过的小时数再乘以3 2、按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>针对法定节假日加班超过8小时要该如何算加班工资,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
综合工时法定节假日加班十二小时加班费怎么算?
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委托律师处理。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>法定假日加班工资怎么算 休息日加班工资如何计算
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法定假日加班工资应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>节假日加班后工作日请假工资应该如何算?
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周六周日加班如果调休可以不支付加班费。法定节日加班必须支付三倍工资,且不允许调休。 按劳动法第四十四...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工有权利拒绝加班吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询法院法定节假日放假吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到法定节假日加班超过8小时要该如何算加班工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
除了法定节假日,周末和8小时外加点的加班工资该如何计算呢?
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(一)周末加班工资: 用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资 计算公式:休息日加班工资=月工资基数/21.7...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>双休日加班超过8小时工资是如何规定的?
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周六、周日本就是休息日,按照《劳动法》第四十四条的规定,应支付不低于工资百分之二百的工资。 并不分8小时之内或之外。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>法定节假日公司要求员工加班超过8小时应该怎么样办
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首先,你们要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。其次,确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可以要求单位补发工资。自用工之日起,一个月内不签书面双倍工资。第...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>法定节假日的加班工资如何算,如何规定的?
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1、首先看单位是否向当地劳动部门申报了综合计时工作制或不定时工作制。对于经过劳动保障部门批准,可以在...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>每天工作超过8小时加班费如何计算
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每天工作超过8小时加班费应按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付。 为了保护员...
方向律师| 团队负责人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
参加工作时间如何认定
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询加班费怎么支付
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询法定假日加班,加班费超过八小时算是合法的吗
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1、每天上班超过8小时过后算加班的,法定假日上班没有加班费是违法的行为。2、按《劳动法》的规定,用人单位应按如下规定支付加班费的。第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>法定节假日加班是否可以要求员工调休,法定节假日加班工资如何计算
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法定节假日加班的,用人单位要按劳动法的规定支付三倍的工资。法律没有三倍时间调休的强制规定,如果劳动者愿意调休,可以向用人单位提出,由双方协商解决。《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到法定节假日加班超过8小时要该如何算加班工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
假日加班与节日加班的加班费怎样算的?
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《规定》第十三条第(一)、(二)、(三)款规定的在符合法定标准工作时间的制度工时以外延长工作时间及安...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>产假节假日算不算在内
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李晓凡律师| ,12年经验在线咨询上班超过8小时算加班吗
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属于加班,应当计算加班费。 上班时间需要符合法律规定,每天不得超过8小时,每周不得超过40小时,超出部分是加班,你可以要求加班费。 建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>节假日加班工资计算赔偿,平时加班一小时怎样算工资?
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加班费,指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动法加班费的规定:《劳动法》第44条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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