节假日对加班如何规定
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节假日对加班的规定如下: 1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资; 2、...
吴国公律师|律所主任,24年经验咨询我>>法定假日加班工资怎么算 休息日加班工资如何计算
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法定假日加班工资应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对法定节假日的加班工资如何算,如何规定的?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
法院法定节假日放假吗
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杨依诺律师|专职律师,4年经验在线咨询节假日三倍工资算4倍吗
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邓悦律师|专职律师,4年经验在线咨询加班费如何计算,如何计算节假日加班工资,节假日加班工资如何计算
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加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。下面我们一起来了解下加班工资如何计算。(一)1.用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>节假日与公休日的加班费是如何规定的
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法定节假日加班和公休日加班的加班工资不同。用人单位在法定节假日安排劳动者工作的,应当支付不低于原工资...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>法定节假日加班补休有什么规定,法律是如何规定的
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用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的30...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
法定节假日的加班工资如何算,如何规定的?,律师怎么看
假期安排2021法定节假日
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询产假法定节假日顺延吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询如何认定虚假出资罪
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询法定节假日安排员工上班的,如何计算其工资,法定节假日加班费规定
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《劳动法》第44条规定:“法定休假日安排劳动者工作,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。”因此,法定节假日安排员工上班的要支付工资的300%,如果法定节假日超时加班的,那么加班工资就应当按照实际工作...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法节日加班规定加班工资是如何计算的?
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关于劳动法节日加班规定加班工资,《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>针对法定节假日的加班工资如何算,如何规定的?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
节假日加班调休如何计算工薪?
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一、休息日加班补休,按同等时间计算。 二、根据《劳动法》第四十一条、四十四条规定,用人单位因为生产经...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>法定节假日工资如何发放
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法定节假日工资应当按照正常上班情形发放,正常支付其日工资。员工在国家法定节假日依法享受带薪休假,同时...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>单位安排加班如何算加班工资,法律如何规定
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加班如何算加班工资 根据《劳动法》第44条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条,用人单位在劳动者完成...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>非法拘禁中的殴打情节如何认定
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询参加工作时间如何认定
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到法定节假日的加班工资如何算,如何规定的?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如何进行定向的节假日加班工资计算
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加班工资如何计算:《》中对的规定如下:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>根据劳动法劳动者的加班工资如何计算法定节假日加班的工资规定
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《劳动法》中对加班工资的规定如下: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>休息日或法定节假日加班,修理厂加班工资如何计算
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修理厂工作加班的,加班费的计算仍应按照劳动法、劳动合同法及相关法律法规的规定执行:用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>节假日加班报酬的规定
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有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: 1、安排劳动者...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>周六周日加班工资怎么算,法律是如何规定的
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根据《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
生产销售假药罪如何是如何定罪的
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询上下班途中工伤如何认定
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林峰律师| 专职律师,16年经验在线咨询法定节假日加班是否可以要求员工调休,法定节假日加班工资如何计算
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法定节假日加班的,用人单位要按劳动法的规定支付三倍的工资。法律没有三倍时间调休的强制规定,如果劳动者愿意调休,可以向用人单位提出,由双方协商解决。《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>节假日加班工资怎么计算,法律上该如何规定
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用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。在法定节假日安排劳动者加班,即使之后又安排进行了补休的,此时也是需要按照国家的标准支付加班的劳动者相应的加班...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到法定节假日的加班工资如何算,如何规定的?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
周六周日加班费应该怎么样算节假日加班工资如何计算
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周六周日加班费应不低于工资的百分之二百,法定节假日加班工资应不低于工资的百分之三百。 《劳动法》第四...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询国家法定节假日加班日加班工资这方面应该如何计算
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劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>节假日加班工资的规定
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节假日加班工资标准: 一安排劳动者延长工作时间的支付不低于工资的150%支付劳动报酬。 二,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%支付工资报酬。 三,法定休息日安排劳动者工作的...
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