没签劳动合同,无法续签,一倍工资,然后要不要支付
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>劳动合同补签后能免除支付两倍工资的责任吗
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劳动合同补签的时侯,如果把之前未签期间的劳动合同时间也签订进去的话,就不用再支付未签合同的双倍工资的...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对不签劳动合同需要支付两倍工资?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询续签书面劳动合同需支付两倍工资吗
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我认为是需要支付二倍工资的。《劳动合同法》规定,劳动关系自己用工之日起建立,建立劳动关系必须签订书面劳动合同,而且必须要在用工之日起一个月内签订。 如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>不签劳动合同告双倍工资公司拒绝支付怎么办
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司不签定劳动合同属于违法行为,劳动者可以收集证明实际劳动关系的证据反馈到当地的劳动局或者劳动监察大队...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>补签合同后是否还需支付二倍工资
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用人单位未依法在规定期限内签订劳动合同的,补签劳动合同后,单位仍需向员工支付二倍工资。计算二倍工资的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
不签劳动合同需要支付两倍工资?,律师怎么看
未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验 在线咨询不续签劳动合同需要提前通知吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询没签劳动合同,老板不发工资怎么办
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丘扬律师| 专职律师,4年经验 在线咨询不续签劳动合同需要支付双倍工资吗
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《劳动合同法》第八十二条是规定了“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。但该条法律强调的“用工之日起”,这个用工之日是指劳动关系建立之日...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>不签劳动合同要支付双倍工资吗
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如果用人单位没和劳动者签合同,劳动者的合法权益受到侵犯,那么就应该得到双倍工资的补偿,劳动合同法第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的...
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没签劳动合同支付双倍工资的法律依据是什么
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《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>未与劳动者签订书面合同的应支付双倍工资吗
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未与劳动者签订书面合同的应支付双倍工资。劳动者可以就未签订劳动合同超过一个月不满一年的时间部分请求支...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>但公司不批准签艺人合同需要向劳动者支付工资
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在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>单位不需签劳动合同怎么办
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询小工厂不签劳动合同不买社保
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询遇到不签劳动合同需要支付两倍工资?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
未签劳动合同要不要支付双倍工资
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公司未依法办理工商登记注册手续,没有合法的经营资格,不具备经营主体资格的独立法人。以公司名义招聘经营的行为是违法的,需要向劳动者的合法劳动支付相应的劳动报酬,但是没有签订书面劳动合同的双倍工资差额不需...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>不续签劳动合同是否需要支付双倍工资
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不续签劳动合同,超过一个月的需要支付双倍工资。 《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>补签劳动合同需要支付双倍工资吗?
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一、需要支付双倍工资。双倍工资计算自用工的第二个月到补签合同止,劳动者最多可以主张11个月的双倍工资。 二、根据《劳动合同法实施条例》第六条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>个人雇佣关系没签合同需要支付双倍工资吗
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自用工之日起1个月内的,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动合同期满,不签工资平台不双倍工资
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工不签署劳动合同怎么办
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询要工资属于劳动合同纠纷吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询补签劳动合同需要支付双倍工资吗
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补签劳动合同在一般情况下是还需支付双倍工资的。只有在自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,才会予以二倍赔偿,若超过一年的,会被视为订立无固定期限的劳动合同。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>补签劳动合同需要支付双倍工资吗?
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如果双方自愿将未签合同的期限都补签,则不用支付双倍工资。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到不签劳动合同需要支付两倍工资?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
未签劳动合同用人单位不用支付双倍工资的情形是什么
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未签劳动合同用人单位不用支付双倍工资的情形如下: 1、用人单位有充分证据证明劳动者拒绝签订或者利用主...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不签劳动合同犯法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询倒签劳动合同能不能免于支付两倍工资
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不能的。虽然用人单位事后通过补签的方式将之前的期限予以了覆盖,也未给劳动者造成经济损失,但是仍然不能豁免用人单位支付两倍工资的责任。相关规定的本意是促使用人单位与劳动者及时签订,惩罚不签订或不及时签订...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>不签劳动合同支付双倍工资吗?
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根据《劳动合同法第82条》“第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当...
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