补签合同后是否还需支付二倍工资
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用人单位未依法在规定期限内签订劳动合同的,补签劳动合同后,单位仍需向员工支付二倍工资。计算二倍工资的...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>合同的赔偿金能免除赔偿两倍工资吗
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劳动合同补签后能免除支付两倍工资的责任么 劳动合同补签后不能免除支付两倍工资的责任。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对劳动合同补签后能免除支付两倍工资的责任吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师|专职律师,6年经验在线咨询单位补签劳动合同能否免除二倍工资责罚?补签劳动合同是否需要赔偿
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单位补签劳动合同不能免除二倍工资责罚。根据法律规定,用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍的工资。该规定为法律规定的强制要求,对用人单位来说无免责...
上海在线咨询顾问团咨询我>>没签劳动合同,无法续签,一倍工资,然后要不要支付
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>未与劳动者签订书面合同的应支付双倍工资吗
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未与劳动者签订书面合同的应支付双倍工资。劳动者可以就未签订劳动合同超过一个月不满一年的时间部分请求支...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同补签后能免除支付两倍工资的责任吗,律师怎么看
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询不应向劳动者支付经济补偿
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蒙伟宇律师| ,3年经验 在线咨询工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动合同倒签时能否要求单位支付两倍的工资
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倒签劳动合同不能免于支付两倍工资。事后补签并不能免除之前未签劳动合同的责任,用人单位自用工之日起未订立劳动合同,应当向劳动者每月支付二倍的工资;超过一年视为签订无固定期限劳动合同,自应当订立无固定期限...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>单位补签能免除二倍工资责罚吗?
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单位补签劳动合同不能免除二倍工资责罚。根据法律规定,用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍的工资。该规定为法律规定的强制要求,对用人单位来说无免责...
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劳动合同解除后什么时候支付工资
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如果劳动合同解除,则用人单位应在解约时一次付清劳动者的工资。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>职工两年半没劳动合同补签可以有双倍工资吗?
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如果用人单位没有及时与劳动者签订劳动合同的话,不仅要及时与劳动者补签劳动合同,同时并不能免除支付未签...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不签劳动合同支付双倍工资的法律依据有哪些
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《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询草签合同能退首付吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到劳动合同补签后能免除支付两倍工资的责任吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同未签订前公司向员工支付两倍的工资
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商量不成,申请仲裁。仲裁时效为2年。 第 一、如公司无交社保,能够要求补缴社保的。 第 二、如公司一直无签合同,也是违法的,能够要求公司支付未签订书面劳动合同的两倍薪水。最多可要求2年的两倍薪水。 第...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>补签或倒签劳动合同是否仍需支付未签劳动合同的双倍工资?
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如果不能证明是补签或倒签的,无需支付双倍工资,一般以合同注明的签订期限为准。 实际裁判中,应为倒签举证困难,大多数主张者并不能提供证据进行证明,调查难度过大,一般以合同上的签订日期为签订日期。 风险提...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期未签未补签能否免除责任
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1、劳动合同补签的时侯,如果把之前未签期间的劳动合同时间也签订进去的话,就不用再支付未签合同的双倍工资的。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>没有劳动合同开除有工资支付吗
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没有签订劳动合同,只要有事实的劳动关系,就算用人单位开除劳动者也要支付劳动者应得的工资。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>补签了劳动合同还用交2倍的工资吗
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补签劳动合同还需要支付双倍工资,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的;...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
要工资属于劳动合同纠纷吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询合同签了首付能退房吗
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袁冰清律师| 高级合伙人,3年经验在线咨询可以主张两倍工资补签劳动合同吗
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补签劳动合同,可以主张两倍工资。用人单位与劳动者建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同的。未订立劳动合同的,用人单位应当向劳动者每月支付两倍工资的,支付两倍工...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>签了劳动合同不足一年补签劳动合同有两倍的工资吗
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“两倍工资”和“补订合同”是用人单位并列承担的责任,即使补订书面劳动合同,仍应支付劳动者两倍工资。根据我国《劳动合同法》第10条规定:已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同补签后能免除支付两倍工资的责任吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
签完劳动合同没给员工要付二倍工资吗
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签完劳动合同没给员工,不需要付二倍工资。根据法律规定,用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询没有签劳动合同的2倍工资补偿金, 还需要支付劳动者的2倍补偿金吗
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提起仲裁要求补缴保险,经济补偿金,没有签合同的2倍工资 中华人民共和国劳动合同法 第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同双倍工资到期后还能补签吗
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补签劳动合同双倍工资还有的,但若双方订立的补签合同中,包含了未订立合同的时间期限的除外。根据相关法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年,尚未和劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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