劳动仲裁时效多久劳动仲裁多久出裁决书
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劳动仲裁开庭后一般45天内能拿到裁决书。案情复杂需要延期的,延长期限不得超过十五日。仲裁庭裁决劳动争...
劳动仲裁的时效是多久 劳动仲裁时效超期怎么处理
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根据相关法律规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害...
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劳动仲裁结果多久出来
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劳动争议仲裁有效期
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劳动仲裁不服, 提出起诉, 仲裁后的时效为多久
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劳动仲裁是指由劳动人事争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议纠纷居中的公断与裁决。根据我国《劳动法》等法律法规,劳动纠纷要进入人民法院的诉讼程序,必须先提起劳动仲裁。只有不服劳动仲裁的当事人方可向人...
工伤仲裁时效是多久劳动仲裁时效中断的情形
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工伤申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 仲裁时效...
多长时间提起劳动仲裁
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劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因...
不明白,就问一问
提起劳动仲裁的时效是多久,律师怎么看
申请劳动仲裁多久才能拿到钱
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劳动争议仲裁时间从什么时候算起
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什么是劳动仲裁?
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劳动仲裁无效的,提起起诉的时效是多长时间
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劳动仲裁是指由劳动人事争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议纠纷居中的公断与裁决。根据我国《劳动法》等法律法规,劳动纠纷要进入人民法院的诉讼程序,必须先提起劳动仲裁。只有不服劳动仲裁的当事人方可向人...
劳动者仲裁的结果不服,对仲裁裁决不服提起的时效是多久
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必须在法律规定的时效期限内提起诉讼。当事人对仲裁裁决不服的,应当自收到仲裁裁决之日起15日内,向人民法院起诉,超过期限的,一般不予受理。如果由于不可抗力等原因造成逾期的,则应向人民法院提供证据予以说明...
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仲裁时效是多久我国劳动法
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根据《劳动法》第八十二条提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书...
申诉劳动争议时效是多久,劳动争议仲裁时效是多久
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劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款...
有效的劳动仲裁多久开庭时效
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劳动仲裁立案后多久开庭法律并没有明确的规定,但从劳动仲裁立案到开庭最迟为25天。 劳动仲裁从立案到开...
劳动争议申请仲裁时间
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合同纠纷仲裁的时间为多久
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劳动关系时效多久,劳动仲裁的时效多久
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申请仲裁劳动关系的时效期为一年,从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。因对方同意履行义务而中断的,从中断开始,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或其他正当理由中止的,自中止时效消除之日起,仲...
劳动仲裁的时效是多久申请劳动仲裁需要提交哪些材料
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劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 二、申请仲裁提交的材料 (一)申请人是劳动者的,请提交下列材料: (1)《劳动仲裁申请书》(doc)(详...
劳动争议仲裁时效是多久,我的劳动仲裁时效是多久,我该如何应对?
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《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受1年仲裁时效期间的...
劳动仲裁多久提前
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只要单位在一个工资支付周期内未支付员工工资,那么久属于拖欠工资的行为,拖欠工资就是属于违法行为。一个...
劳动仲裁一般有多久的时效
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劳动仲裁一般只有一年时效。仲裁时效自当事人知道或者应当知道权利受到侵害之日起计算。但劳动关系存续期间...
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劳动仲裁流程大概需要多长时间
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打一场劳动仲裁多少钱
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劳动争议调解仲裁法对当事人提起仲裁的时效是多久,如何计算仲裁时
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现行劳动法规定,当事人申请劳动仲裁的时效为60天。为更好地保护当事人的合法权益,劳动争议调解仲裁法延长了劳动争议申请仲裁的时效期间,并完善了时效中断、中止制度。劳动争议调解仲裁法规定,劳动争议申请仲裁...
劳动仲裁提出来的仲裁投诉时效是多长?
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1、去劳动仲裁局投诉1年内有效,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因不可抗力或者有其他正当理由仲裁时效中止的,从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。因当事人一方向对方当事人主...
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劳动纠纷多久可以提起劳动仲裁
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从劳动纠纷中的当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起,在一年内可以提起仲裁。申请人应当提交书面仲裁...
劳动仲裁找谁
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仲裁后劳动纠纷起诉时效是多久
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具体要看法院适用的程序: 1、法院适用普通程序审理的应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的,由本院院长批准,可以延长六个月;还需要延长的,报请上级人民法院批准。 2、人民法院适用简易程序审...
劳动仲裁法规定的申请劳动仲裁的时效时间是多久
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1、一年,当事人申请是劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件的先决条件和必经程序。仲裁委员会处理劳动争议案件必须有当事人的申请,否则,仲裁委员会无该案件的管辖权。 2、根据《劳动争议调解仲裁法》的有规定:...