退休职工返聘被辞退不能获得经济补偿如何处理
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退休返聘人员被辞退时,是否需要支付经济补偿金,法律不干涉,完全根据双方约定来,双方对此无特别约定的,...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>53岁女工辞退经济补偿
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企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对职工在被辞退能要经济补偿吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师|,4年经验在线咨询因职工过错辞退不予补偿吗
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询被辞退能要经济补偿吗?
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劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月...
河北在线咨询顾问团咨询我>>恶意辞退职工如何申请经济补偿
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试用期被厂方恶意辞退,用人单位需要支付劳动者赔偿金(每服务一年支付两个月工资),试用期被恶意辞退需要...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>被单位口头辞退怎么办被单位辞退能要求经济补偿吗
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针对用人单位以口头方式辞退劳动者的情形,劳动者应当采取下列方法和技巧获取证据和保全证据,并应注意相关...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
职工在被辞退能要经济补偿吗,律师怎么看
入职三个月被辞退,补偿多少钱
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验 在线咨询被单位辞退补偿标准
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询职工被辞退后是否能要经济补偿
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非因员工原因,辞退劳动者的,应当提前30天通知职工本人,并给予经济补偿。包含下列情况: 1、劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作或者不符合国家和本市从...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>退休职工被辞退不能获得经济补偿吗
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退休返聘人员被辞退时,是否需要支付经济补偿金,法律不干涉,完全根据双方约定来,双方对此无特别约定的,则一般司法实践中不会支持员工关于经济补偿金的请求的。 退休返聘由于两者已经不再是劳动关系,而是雇佣关...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对职工在被辞退能要经济补偿吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
辞退经济补偿要缴纳个税吗
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按国家规定:离职获得的经济补偿金当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税,超过的部分才...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>违法辞退三期女职工经济补偿能获得多少
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如果用人单位违法辞退三期女职工,女职工可以要求用人单位按经济补偿标准的二倍向其支付赔偿金,也可以要求...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工辞退补偿和经济补偿的区别
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辞退员工补偿的工资与经济补偿金区别:经济补偿金是按劳动者在本单位的工作年限,每满一年就支付一个月的工...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>辞退员工补偿标准
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张来律师| 专职律师,4年经验在线咨询被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询遇到职工在被辞退能要经济补偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
被辞退能要经济补偿金吗
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可以要。 1、企业首先提出同你解除劳动动合同应当给你按每工作一年支付一个月工资的标准支付补偿金。 2、如果企业要么提前30天通知你解除劳动合同,要么给你预发一个月的工资。否则属于违法解除劳动合同;应当...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>职工被辞退后可以要经济补偿吗
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非因员工原因,辞退劳动者的,应当提前30天通知职工本人,并给予经济补偿。包含下列情况: 1、劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作或者不符合国家和本市从...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>员工被辞退之后能要经济补偿吗
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非因员工原因,辞退劳动者的,应当提前30天通知职工本人,并给予经济补偿。包含下列情况: 1、劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作或者不符合国家和本市从...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>员工被迫辞职的经济赔偿
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1、经双方协商一致,由用人单位解除劳动合同的,或者职工不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>被无故辞退员工怎样拿到经济补偿
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员工被无故辞退的,可以向当地的劳动监察大队投诉,也可以直接申请劳动仲裁,对裁决结果不服的,还可以向人...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询被辞退了能要求经济补偿吗
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被辞退后哪些情况可以要求经济补偿, 1、用人单位与劳动者有竞业限制约定的,在劳动合同终止或者解除时,应按约定向劳动者支付不得少于劳动者在该用人单位的年工资收入的竞业限制经济补偿; 2、无固定期限劳动合...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>做导购被辞退不丢人有补偿吗职工辞退经济补偿金能否要求支付经济补
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1、做导购被辞退不丢人,如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金; 2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》第三十九条规定的情形,则不用支付经济补偿金或赔偿金; 3、如果单位解除劳...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到职工在被辞退能要经济补偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
精神病因被辞退有经济补偿金吗?
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辞退精神病员工可能会有经济补偿金。如果员工是因为工伤导致的精神疾病,用人单位在其不能胜任工作岗位时可...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询职工辞退有经济补偿吗
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1、协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算) 2、因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限×月工资+医疗补助费(不低于6个月工资,重病加50%,绝症加100%) 3、不能胜任解除...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>被辞退能否要求经济补偿
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被辞退后哪些情况可以要求经济补偿, 1、用人单位与劳动者有竞业限制约定的,在劳动合同终止或者解除时,应按约定向劳动者支付不得少于劳动者在该用人单位的年工资收入的竞业限制经济补偿; 2、无固定期限劳动合...
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