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试用期的劳动合同劳动者可以解约吗，怎么赔偿的呢

2024-06-08 23人已浏览
  • 张丽丽律师

    张丽丽律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、公司法、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,154

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专业分析
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，按半个月计算。经济赔偿金是经济补偿金的二倍！劳动争议实行“仲裁前置规则”，如果产生纠纷，可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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