承揽合同属于劳务外包吗
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承揽合同与劳务外包没有必然的联系,因此承揽合同不属于劳务外包。《民法典》规定,承揽合同是承揽人按照定...
外包公司签订合同是劳务合同吗
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与外包公司签订的是派遣合同,属于劳务合同。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事人各...
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劳动合同与劳务合同有哪些不同
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劳动合同与劳务合同有什么区别
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劳务外包合同要求有产假吗
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休产假是女职工的基本权利,所以劳务外包合同也要保证女职工休息休假的权利。...
如何终止劳务外包合同
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终止劳务外包合同如下:因合同解除而终止;因合同标的全部灭失而终止;因合同期限届满而自然终止;因合同主...
劳务外包单位需签订劳动合同吗
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劳务外包单位需要与本单位的职工签订劳动合同,在用工之日起的三十日内就需要及时与职工签约,但对于被派遣...
不明白,就问一问
劳务外包合同有产假吗,律师怎么看
劳务承包和劳务分包的区别
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劳动合同与劳务合同的区别有哪些
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劳动合同和劳务合同的区别
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劳务外包合同可以有产假吗?
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休产假是女职工的基本权利,所以劳务外包合同也要保证女职工休息休假的权利。...
劳务外包合同能保定产假吗
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劳务外包合同中的女职工也存在产假。无论是什么形式的用工,休产假是女职工的法定权利,根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;产假期间,工资照发或者职工依法享受生...
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学校食堂的劳务外包合同
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1、学校与承包方信息 2、承包内容 3、承包方式 4、承包期限 5、违约责任 6、双方签字、签订日期...
劳务外包合同需要签多久
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具体情况应该具体而定。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限,不得将连续用工期...
劳务外包公司解除劳动合同赔钱吗
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劳务外包公司解除劳动合同不赔钱。 外包员工被用工单位辞退的,用工单位不需要承担经济赔偿的责任,被辞退...
劳务合同跟劳动合同的区别
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劳务合同纠纷劳动仲裁吗
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劳务外包没有产假会产生月休假吗
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休产假是女职工的基本权利,因此劳务外包合同也应保证女职工休息休假的权利。...
劳务外包合同合法吗
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劳务外包合同是合法的,可以签。 劳动合同改签劳务派遣,通常是企业为了规避与劳动者签订无固定期限劳动合同和降低用人责任的一种手段。 用人单位和劳动者解除劳动合同改签为劳务派遣需要向劳动者支付补偿金(每服...
劳务外包签劳动合同吗
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公司劳务外包的,那么员工就与人力资源公司或劳务派遣公司签第三方的劳务派遣合同。员工的社保、档案,属于人力资源公司或劳务派遣公司管理。...
外包劳务违法吗
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一般的大型国有企业都是外包的,只要履行了一定的手续是合法的。...
产假假的劳务派遣合同是否有效
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休产假是女职工的基本权利,所以劳务外包合同也要保证女职工休息休假的权利。...
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劳务合同怎么写才有效
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遗产包括债务吗
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公司劳务外包包括劳动合同吗
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劳务外包是指企业根据自身业务需求,将公司的一些基本人事管理外包给第三方外包公司,从而降低企业成本,提高企业效益。在劳务外包中,企业将部分业务或管理工作发包给劳务外包机构,外包机构安排人员按照企业要求完...
劳务外包期间能享受产假吗
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劳务外包合同中存在产假。无论什么形式的就业,产假都是女职工的法定权利。根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工享受98天产假,其中产前可休假15天;产假期间,工资被支付。...
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劳务外包不签合同怎么赔偿
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用人单位与职工未签订劳务合同,造成其损失的,应当承担赔偿责任,不需要支付双倍工资赔偿。劳务合同不是劳...
如何区分劳务合同与劳动合同
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劳务外包合同是合法的吗
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劳务外包合同是合法的,可以签。 劳动合同改签劳务派遣,通常是企业为了规避与劳动者签订无固定期限劳动合同和降低用人责任的一种手段。 用人单位和劳动者解除劳动合同改签为劳务派遣需要向劳动者支付补偿金(每服...
劳务外包是承揽合同吗
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劳务外包不是承揽合同。 1、劳务外包合同是无名合同,承揽合同是有名合同。 2、劳务外包合同具有专项性承揽合同的属性,而承揽合同具有通用性质。 3、劳务外包合同一般只以劳动力成果为合同标的,承揽合同还可...