工伤认定中椎间盘突出怎么算？
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不属于职业病，一般与人的坐立姿势有关联，造成的腰椎管，不适，间盘突出来啦。《工伤保险条例》 第十四条...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
弯腰腰椎间盘突出算上班族工伤吗
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劳动者因工作长期弯腰导致腰间盘突出的，一般不算工伤，腰间盘突出并非国家规定的职业病。劳动者有下列情形...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
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去上班路上摔跤骨折算不算工伤
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杨建莉律师|创始人，9年经验在线咨询
在上班的途中走路摔倒算不算工伤
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金牌律师|专职律师，3年经验在线咨询
腰椎间盘突出认定工伤是该怎样的，我现在被检查出腰椎间盘突出
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如果是在工作中因外伤引起的则应属于工伤。不是工作原因造成的不属于。...
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因外力致椎间盘突出是否算工伤
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如果是工作的过程中，外力造成了自己的这种行为的话，应当属于工伤。...
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我在上班出羞腰摔4－5椎间盘稍突出是工伤吗？
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因工作原因受伤属于工伤，可及时申请工伤认定，并进行劳动能力鉴定，主张享受工伤待遇...
刘伟长律师|
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不明白，就问一问
工地摔着检查椎间盘突出算工伤吗？，律师怎么看
员工突然离职工资怎么算
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胡文学律师|
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工伤期间误工费有吗
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工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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颜惠律师|
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腰椎间盘突出工伤鉴定我被检查出来是突出的
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如果是在工作中因外伤引起的则应属于工伤。不是工作原因造成的不属于。...
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工伤算得上是腰椎间盘突出吗？
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腰间盘突出一般不认为是工伤。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工...
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工伤腰椎间盘突出能够伤残定级吗？
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1．能否认定为工伤，关键还要看该患者可否在该起意外中负主要职责，如果负主要职责，则不能认定为工伤。 ...
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腰扭伤腰椎间盘突出
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如果腰间盘突出，不是工作原因遭受事故伤害，就不是工伤。若因为工作原因导致的。则可认定为工伤。 《工伤...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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工作摔伤，腰间盘突出能评工伤几级
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这个情况还是要看你的CT检查确定的。另一般情况来说工伤的认定是要在伤后三个月后开始进行认定的。所以这...
孟金龙律师|
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下班路上骑车摔倒属于工伤吗
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霍彩虹律师|
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在厂里受伤算工伤吗
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侯雪峰律师|
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遇到工地摔着检查椎间盘突出算工伤吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
工作期间突发腰椎间盘突出算工伤吗, 工作期间摔伤是否属于工伤范围
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一般情况下，腰椎间盘突出是由于搬抬重物时诱发的椎间盘的纤维环破裂，髓核组织从破裂之处突出（或脱出）于后方或椎管内，导致相邻脊神经根遭受刺激或压迫，从而产生腰部疼痛，一侧下肢或双下肢麻木、疼痛等一系列临...
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在工作中摔伤引起腰椎间盘突出算不算严重？
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算的，但需要公司有两个证明人证明你是在工作期间摔伤的，公司到社保局会要求填写申报材料，需要2个证明人写证明。像这种工伤除了公司在工伤期间要照发你工资奖金以外并没有什么损失的，所有的赔偿医药费都是社保核...
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以前工作中扭伤腰，如今检查出腰椎间盘突出厂，是否算（）
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用人单位与劳动者签订劳动合同时，应当将可能产生的职业病危害及后果、职业病防护措施和工伤保险等待遇如实告知劳动者，并在劳动合同中载明，不得隐瞒或者欺骗。在职业病防治中，相关单位要进一步保护工人的健康及权...
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工伤腰椎间盘突出可以赔偿多少
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腰椎间盘突出不算工伤，腰椎间盘突出不是工作原因造成的，所以不算工伤。工伤保险条例规定，职工有下列情况...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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在公司两年多后出现腰椎间盘突出症算工伤吗
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可以提出工伤认定咨询专业庄律师，采取合法手段维权。...
赵佳律师|
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工地突发疾病医疗费用谁承担
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郑晓明律师|
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突发疾病不属于工伤怎么赔偿
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杨建莉律师|
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急性腰椎间盘突出ct能检查到吗
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因为工作原因遭受事故伤害致腰间盘突出是工伤，其他情形不是工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在...
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椎间盘突出有些什么表现算工伤吗
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如果是工作的过程中，外力造成了自己的这种行为的话，应当属于工伤。...
安徽在线咨询顾问团
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请问在上班时间为腰椎间盘突出症在工地能工伤吗?
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上班造成腰椎间盘突出，可以申请工伤认定，一般不能认定为工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：患...
丰培铭律师|
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上下班车祸算工伤吗
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王黎律师|
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腰椎间盘突出l2l3l4l5算伤残吗
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关于损害赔偿，根据《司法解释》第十二条规定，无论用人单位是否为其雇工缴纳工伤保险费，只要劳动者发生工伤事故，首先应按照国务院的《》的相关规定请求工伤保险赔偿，不能直接对用人单位提起人身损害赔偿的民事诉...
上海在线咨询顾问团
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椎间盘突出和椎间盘突出症有什么区别。椎间盘突出能申请吗？
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如果这个疾病是工伤造成的或者是工作原因引起的，是可以向社保局申请工伤的认定的，如果椎间盘突出是自发疾病不在工伤认定的范围。...
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