腰椎间盘突出算司法鉴定伤吗
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腰椎间盘突出不算司法鉴定伤。因为本疾病可能由于一些急性的外伤所导致,但是由于此类疾病往往并不会对患者...
工伤腰椎间盘突出可以赔偿多少
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腰椎间盘突出不算工伤,腰椎间盘突出不是工作原因造成的,所以不算工伤。工伤保险条例规定,职工有下列情况...
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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工伤期间误工费怎么算
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因外力致椎间盘突出是否算工伤
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如果是工作的过程中,外力造成了自己的这种行为的话,应当属于工伤。...
腰椎间盘突出症认定工伤的七种情形
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腰椎间盘突出以临床病理可分为四型,即膨出,突出,脱出与游离型。正常人拍CT片多可发现间盘膨出,髓核与...
请问腰间盘突出算不算工伤
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腰间盘突出如果与工作原因无关的,不算工伤;如果是因为工作原因受到事故伤害的、或者因履行工作职责受到暴...
不明白,就问一问
因外力致椎间盘突出是否算工伤,律师怎么看
员工突然离职工资怎么算
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两省社保卡是否有冲突
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居间合同是否具有法律效力
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椎间盘突出算工伤吗
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因为工作原因遭受事故伤害致腰间盘突出,应认定为工伤。因为腰椎间盘各部分(髓核、纤维环及软骨板),尤其是髓核,有不同程度的退行性改变后,在外力因素的作用下,椎间盘的纤维环破裂,髓核组织从破裂之处突出(或...
腰椎间盘突出算是工伤吗?
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1、如果在工作过程中遇到事故伤害,应当马上到签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时,及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服(...
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工作引起腰椎间盘突出可以认定工伤吗
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工作引起腰椎间盘突出可以认定工伤。员工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1、因工作原因在工作时间和...
长期工作致腰椎间盘突出能认定职业病吗?
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在根据当前明确的职业病目录名单,腰椎间盘突出不属于职业病范围,所以职工因长期伏案工作患上此病的,将不...
非工伤能不能算腰间盘突出
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腰椎间盘突出不好认定为工伤,腰间盘突出未纳入职业病目录,而且腰间盘突出要认定为工伤的,需要满足腰间盘...
上下班途中出车祸算工伤吗
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女方出轨怀孕是否算重婚
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腰椎间盘突出算是工伤吗
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腰间盘突出一般不认为是工伤。根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工...
腰椎间盘突出能否工伤
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腰椎间盘突出不好认定为工伤,未纳入职业病目录也是因为这个病的发病机理比较复杂;只能算是与工作相关的疾病。腰间盘突出要认定为工伤的,有无数成功认定的案例,也有无数认定失败的案例,关键是你怎么去准备。1、...
腰椎间盘突出算工伤吗?
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腰椎间盘突出症是较为常见的疾患之一,主要是因为腰椎间盘各部分(髓核、纤维环及软骨板),尤其是髓核,有不同程度的退行性改变后,在外力因素的作用下,椎间盘的纤维环破裂,髓核组织从破裂之处突出(或脱出)于后...
腰椎间盘突出工伤鉴定需提供哪些材料
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腰椎间盘突出工伤鉴定需提供以下材料: 1、工伤认定申请表,工伤认定申请表应包括事故发生的时间、地点、...
上班导致腰间盘突出能否进行工伤认定
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可以进行工伤认定,可向用人单位所在地人力资源和社会保障局申请工伤认定,由该部门作出具有法律效力的决定...
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上下班受伤算不算工伤
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上下班途中受伤算不算工伤
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腰椎间盘突出算工伤吗
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首先“腰椎间盘突出”是你由于在工作过程中腰部扭伤造成的吗?如果是的话是属于工伤。 根据《工伤保险条例》,第十七条用人单位应当在事故伤害发生之日起30天内,乡统筹地区社会保险部门提出工伤申请。如有特殊情...
腰椎间盘突出能算工伤?
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腰间盘突出一般不认为是工伤。根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工...
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关于腰椎间盘突出的伤残鉴定标准
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职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确...
工伤意外保险多少钱
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腰椎间盘突出算工伤吗?
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一般情况下腰间盘突出是不算工伤的,腰间盘突出是属于一种长期劳损引起的疾病,并不是一定由于工作原因所造成的。一般来说,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。...
腰椎间盘突出算不算工伤
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不属于工伤。腰椎间盘突出症是较为常见的疾患之一,主要是因为腰椎间盘各部分(髓核、纤维环及软骨板),尤其是髓核,有不同程度的退行性改变后,在外力因素的作用下,椎间盘的纤维环破裂,髓核组织从破裂之处突出(...