因工作劳动力大导致腰椎间盘突出
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根据《职业病范围和职业病患者处理办法的规定》“职业病系指劳动者在生产劳动及其他职业活动中,接触职业性...
工伤认定中椎间盘突出怎么算?
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不属于职业病,一般与人的坐立姿势有关联,造成的腰椎管,不适,间盘突出来啦。《工伤保险条例》 第十四条...
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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员工突然离职工资怎么算
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工伤算得上是腰椎间盘突出吗?
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腰间盘突出一般不认为是工伤。根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工...
腰扭伤腰椎间盘突出
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如果腰间盘突出,不是工作原因遭受事故伤害,就不是工伤。若因为工作原因导致的。则可认定为工伤。 《工伤...
工地摔着检查椎间盘突出算工伤吗?
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可以申请认定...
不明白,就问一问
因外力致椎间盘突出是否算工伤,律师怎么看
两省社保卡是否有冲突
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突发疾病不属于工伤怎么赔偿
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女方出轨怀孕是否算重婚
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腰椎间盘突出到底是不是腰椎间盘突出
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要具体看工种和工作环境等,具体可以到疾控中心咨询并诊断。...
工伤导致腰椎间盘突出怎么处理
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到少构成九级工伤伤残!如果第一节功能全失的话,构成七级工伤伤残!如果伤者20多岁、工资水平一般的话,辞工一次性了断,九级应赔14万元左右,八级应赔26万元左右,七级应赔32万元左右。 但是,必须要:1...
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因腰部扭伤导致腰椎间盘突出工伤赔偿的标准是什么?
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腰椎间盘突出已经认定为工伤了,仅是第一步,应该在伤势相对稳定时申请做劳动能力(即伤残)鉴定,然后根据...
事故导致颈椎盘突出
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建议去司法鉴定机构评残。...
工伤腰椎间盘突出能够伤残定级吗?
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1.能否认定为工伤,关键还要看该患者可否在该起意外中负主要职责,如果负主要职责,则不能认定为工伤。 ...
退休后是否还有工伤赔偿
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工伤意外保险多少钱
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椎间盘突出和椎间盘突出症有什么区别。椎间盘突出能申请吗?
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如果这个疾病是工伤造成的或者是工作原因引起的,是可以向社保局申请工伤的认定的,如果椎间盘突出是自发疾病不在工伤认定的范围。...
腰椎间盘突出l2l3l4l5算伤残吗
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关于损害赔偿,根据《司法解释》第十二条规定,无论用人单位是否为其雇工缴纳工伤保险费,只要劳动者发生工伤事故,首先应按照国务院的《》的相关规定请求工伤保险赔偿,不能直接对用人单位提起人身损害赔偿的民事诉...
因工作原因腰椎间盘突出怎么办
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首先,工作的性质是从事弯腰搬运的体力劳动,腰椎L4L5两节突出,你可申请职业病鉴定,你很可能有职业病。你可享受工伤保险待遇,要求公司赔偿。 其次,因职业病不能从事原工作,可以和公司解除劳动合同,并要...
工伤认定腰椎间盘突出赔偿多少
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王某于2011年7月7日上午9时,在某钢材批发公司上班期间从一楼提水到三楼时感觉腰痛,事发后,王某前...
我是因为工作得了腰椎间盘突出做了两年
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根据《中华人民共和国职业病防治法》,《职业病目录》的规定,腰椎间盘突出这样的疾病,目前还没有列入。所...
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在厂里受伤算工伤吗
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因公司原因导致社保断缴的怎么处理
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工作期间突发腰椎盘突出算吗
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(一)按照《工伤保险条例》第十四条的规定,工伤主要有以下类型:1.1在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;1.2工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的...
因腰部扭伤导致腰椎间盘突出工伤赔偿的标准是什么?
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腰椎间盘突出已经认定为工伤了,仅是第一步,应该在伤势相对稳定时申请做劳动能力(即伤残)鉴定,然后根据认定和鉴定结果享受相应的工伤待遇。即使腰椎间盘突出构不成伤残等级,仍可以享受《工伤保险条例》的如下待...
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打的腰间盘突出腰椎管狭窄脑外伤是轻伤吗
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依据相关规范与准则,本次事故所造成的伤害等级可以判定为轻伤二级。针对此类案件,致害者需承担三年以下有...
员工上班途中受伤算工伤吗
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常年劳累导致椎间盘突出症能否认定为工伤
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劳动者常年劳累导致椎间盘突出症,由于该病并不属于职业病,不符合工伤认定的条件,应当不属于工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到...
椎间盘突出症和腰椎间盘突出症有区别吗
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如果这个疾病是工伤造成的或者是工作原因引起的,是可以向社保局申请工伤的认定的,如果椎间盘突出是自发疾病不在工伤认定的范围。...