乡镇卫生院院长有权利扣职工工资吗
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若此类扣减员工绩效奖金的行径被判定为非法操作，建议您向当地劳动监察部门进行相关投诉。企业确实有权通过...
刘伟长律师|团队负责人，5年经验咨询我>>
卫生局有权利开除乡村医生吗?
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卫生院有权利开除乡村医生，但没有资格撤销乡村医生资格。卫生院与乡村医生之间为劳动关系，医生存在以下情...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
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职工医保转农村医保怎么转
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丘扬律师|专职律师，4年经验在线咨询
农村乱停车影响他人找谁
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李娟律师|专职律师，4年经验在线咨询
乡村医生是在为谁打工？乡村医生是个体户吗？乡村医生社保该找谁？
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购买社保流程如下：用人单位办理社会保险登记手续，具体办理程序如下：自领取营业(或获准成立)之日起30日内，应用下列证件和资料到所属征收大厅办理单位缴费登记和个人缴费登记。(1)有关部门批准成立的文件(...
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乡镇卫生院有权开除村卫生室医生吗？
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他们之间有劳动合同吗方便的时候面谈。...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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这里咨询一下律师镇卫生院克扣村卫生室工资？
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协商不成，到人力资源和社会保障局或卫生局投诉法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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不明白，就问一问
乡村卫生院利用职权克扣村医工资找谁解决，律师怎么看
老板辞退员工克扣工资怎么办
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蔡明红律师|
律所副主任，12年经验
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农村医保怎么跨省使用
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肖丹婷律师|
，7年经验
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如何解决专利侵权
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郝科名律师|
专职律师，4年经验
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院长造假工资表乡村医生工资怎样解决？
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如何领取，劳动者在签订劳动合同时，应要求用人单位明确工资标准，并不得低于最低工资标准。同时，要按规定完成工作任务，并履行好工作考勤、领取工资手续，妥善保存工资记录。最低工资不包括、特殊工作环境、特殊条...
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乡镇卫生院有权开除村卫生室医生吗？
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院长克扣村医工资状子怎么写
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院长克扣村医工资民事起诉状： 原告：男汉族年月日出生，住市区镇村号，公民身份号码： 被告：有限公司，...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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乡村执业医师在乡村卫生室有没有处方权
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有处方权...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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乡镇医院克扣合同工工资怎样维权？
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通过法律途径解决，可以委托律师代理。...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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农村新生儿怎么办理医保卡
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验在线咨询
大学生医保和农村医保哪个报销多
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验在线咨询
遇到乡村卫生院利用职权克扣村医工资找谁解决，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
被克扣了工资应该找谁解决呢
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解决方式有以下几种： 1、找用人单位的老板，进行协商解决。 2、可以选择以下方式进行投诉： (1)拨打劳动保障热线12333投诉，投诉时需要提供本人的身份证号码、姓名； (2)到当地劳动站、人力资源和...
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乡镇医院克扣合同工工资怎样维权？
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通过法律途径解决，可以委托律师代理。...
云南在线咨询顾问团
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基层卫生院院长克扣职工补发工资该如何
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协商不成，到人力资源和社会保障局或卫生局投诉r法律依据《中华人民共和国劳动合同法》r第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资...
辽宁在线咨询顾问团
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乡村医生与卫生院是不是有劳动关系
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目前不是，建议电话咨询。...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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公司扣工资的法律规定是什么，克扣工资找谁解决
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国务院公布的《劳动保障监察条例》，自2004年12月1日起施行。经由媒体宣传，许多劳动者对《条例》第...
章法律师|
律所主任，8年经验
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农村医保生孩子可以报销多少
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俞治城律师|
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农村医保买了是不是马上生效
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何帆律师|
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谁有权利克扣教师工资
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肯定是没有权利扣除工资的。《劳动法》第五十条规定用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。而且在《工资支付暂行规定》的第十五条里面也有说明，第十六条里面说了，只有在因劳动者本人原因给用人单位造成经济损...
新疆在线咨询顾问团
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院长克扣村医工资状子应该怎么样写
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院长克扣村医工资民事起诉状：原告：xx男汉族xx年xx月xx日出生,住市xx区xxx镇xx村xx号，公民身份号码：被告：xxx有限公司，住所地：市xx区xx路xx号;法定代表人：xx职务：xx诉讼请求...
天津在线咨询顾问团
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村卫生室的工资由谁发放
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村医的基本工资和绩效工资经费来源为原财政补助部分和村卫生室业务收入部分组成,实行每村独立核算。提供的...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|
，7年经验在线咨询
农村卫生院的医生被撤职怎么复职?
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二年期满，解除处分以后，才可以按正常程序晋升。...
湖南在线咨询顾问团
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乡村医生与村卫生站是否有劳动关系?
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根据目前规定，医生并不能单独存在，必须要依附于用人单位而存在，所以与用人单位之间应为劳动关系。...
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