谁有权利克扣教师工资-法师兄

肯定是没有权利扣除工资的。《劳动法》第五十条规定用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。而且在《工资支付暂行规定》的第十五条里面也有说明，第十六条里面说了，只有在因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的赔偿可以从劳动者的工资里面扣除，但是不能超过当月工资的20%。我觉得你们可以去你们当地的劳动部门投诉学校。

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1、无故克扣工资违法。 2、若学校因某种原因减少教师工资，必须有文件做依据或正当理由。 3、某教师犯错扣工资，必须有规章制度做依据。 4、涉...

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1、克扣教师工资违法。因为用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。克扣教师工资应当承担以下责任：（1）承担民事赔偿责任：当地劳动部门可...

没有实现政策出台时提高教师地位，吸引和鼓励优秀人才长期从教，促进教育事业发展之初衷，相反在分配上可能因为被有些地方政府、教育局或学校领导玩各种手法后导致严重不公平不合理，成为广大一线教师痛恨的“官效工资”“讥笑工资”，打击了一大片，对教师和教育造成极大的伤害，成为当前教育顽症之一。

(1)《工资支付暂行规定》第十五条规定：“用人单位不得克扣劳动者工资有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：（一）用人单位代扣的个人所得税；（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；（四）法律、法规规定可以从劳动者工资历中扣除的其它费用”该《规定》第十六条规定：“因劳动者本人原因给用人单位造成的经济损失的，用人单位可按照规定劳动合同的约定赔偿经济损失经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资历中扣除但每月扣除的部分不得超过劳动者工资的20％，若扣除后的剩余部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付．” (2)从你所说的情况来看,学校扣了你3月份整月的工资的做法是不合法的.你可以先与学校协商,如果协商不成你可以向劳动行政部门(当地的劳动局)投诉．

这种行为是犯法的。根据中华人民共和国教师法第三十九条，教师对学校或者其他教育机构侵犯其合法权益的，或者对学校或者其他教育机构作出的处理不服的，可以向教育行政部门提出申诉，教育行政部门应当在接到申诉的三十日内，作出处理。教师认为当地人民政府有关行政部门侵犯其根据本法规定享有的权利的，可以向同级人民政府或者上一级人民政府有关部门提出申诉，同级人民政府或者上一级人民政府有关部门应当作出处理。